主要分為兩種情況：男性通常為60周歲，女性則因工作性質(zhì)不同而分為50周歲、55周歲兩種。
安徽合肥居民養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡并非一個固定的數(shù)值，而是依據(jù)性別和工作類型有所不同。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定， 男性職工 的法定退休年齡為 60周歲 。對于 女性職工 ，則根據(jù)其工作崗位劃分為兩類：從事管理和技術(shù)工作的女干部、女職工，其法定退休年齡為 55周歲 ；而從事生產(chǎn)操作和工勤輔助工作的女工人，則為 50周歲 。
對于自由職業(yè)者、個體工商戶等以個人身份參保的人員，其養(yǎng)老金的法定領(lǐng)取年齡統(tǒng)一規(guī)定為 55周歲 。
具體年齡劃分如下：
(一) 不同人員類型的法定領(lǐng)取年齡
| 人員類型 | 法定領(lǐng)取年齡 |
|---|---|
| 男性職工 | 60周歲 |
| 女干部、女職工 | 55周歲 |
| 女工人 | 50周歲 |
| 自由職業(yè)者、個體工商戶 | 55周歲 |
(一) 特殊情況下的領(lǐng)取年齡
在一些特殊情況下，法定退休年齡也有所不同：
| 情況類型 | 法定領(lǐng)取年齡 |
|---|---|
| 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的人員 | 男性年滿55周歲，女性年滿45周歲 |
| 因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員 | 男性年滿55周歲，女性年滿45周歲 |
(一) 法定領(lǐng)取的必要條件
除了達到規(guī)定的年齡，領(lǐng)取養(yǎng)老金還需滿足另一個核心條件：
| 必要條件 | 具體要求 |
|---|---|
| 累計繳費年限 | 累計繳費滿15年 。這是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。如果達到退休年齡時繳費年限不足15年，可以選擇延長繳費或一次性補足差額年限。 |
(一) 未來政策的調(diào)整方向
需要特別注意的是，國家正在研究并逐步實施延遲退休政策，這將直接影響未來的法定退休年齡。
| 調(diào)整方向 | 具體說明 |
|---|---|
| 男性職工 | 原法定退休年齡為60周歲，將逐步延遲至 63周歲 |
| 女職工 | 原法定退休年齡為50周歲和55周歲，將分別逐步延遲至 55周歲 和 58周歲 |
安徽合肥居民養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡主要依據(jù)性別和工作性質(zhì)確定，同時必須滿足最低繳費年限的要求。在規(guī)劃個人養(yǎng)老時，應(yīng)充分了解這些規(guī)定，并關(guān)注未來可能的政策調(diào)整。
