基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和構(gòu)成最終領(lǐng)取額度。
貴州貴陽(yáng)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取額度由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，其計(jì)算嚴(yán)格依據(jù)省級(jí)政策及個(gè)人繳費(fèi)情況，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費(fèi)指數(shù)及繳費(fèi)年限掛鉤 ，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則取決于個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額與計(jì)發(fā)月數(shù)。
一、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算規(guī)則
計(jì)算公式明確?；A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資乘以（1加本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）除以2，再乘以繳費(fèi)年限，最后乘以1% 。例如，2024年計(jì)發(fā)基數(shù)為7272元 。
關(guān)鍵參數(shù)解析。全省上年度在崗職工月平均工資即養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，每年由省級(jí)部門(mén)公布 。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是個(gè)人歷年繳費(fèi)工資與對(duì)應(yīng)年度社平工資比值的平均數(shù) 。繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和符合規(guī)定的視同繳費(fèi)年限 。
繳費(fèi)基數(shù)影響。職工通常按本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但需在全省社平工資的60%至300%范圍內(nèi) 。繳費(fèi)基數(shù)下限2024年為4363.35元 。選擇更高的繳費(fèi)基數(shù)能提升平均繳費(fèi)指數(shù)，從而增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
影響因素
低水平示例
高水平示例
對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的影響
繳費(fèi)年限
15年
30年
年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高
平均繳費(fèi)指數(shù)
0.6 (按最低基數(shù))
1.5 (按較高基數(shù))
指數(shù)越高，養(yǎng)老金越高
計(jì)發(fā)基數(shù)
上年度較低社平工資
上年度較高社平工資
基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高
二、 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算規(guī)則
計(jì)算方式清晰。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，如60歲退休為139個(gè)月。
賬戶積累來(lái)源。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來(lái)源于個(gè)人繳費(fèi)部分（通常為繳費(fèi)基數(shù)的8%）及其產(chǎn)生的利息 。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，個(gè)人賬戶積累額越大。
利率與增長(zhǎng)。個(gè)人賬戶資金按國(guó)家規(guī)定利率計(jì)息，確保資金保值增值，最終影響退休時(shí)的累計(jì)儲(chǔ)存額。
項(xiàng)目
說(shuō)明
關(guān)鍵點(diǎn)
個(gè)人繳費(fèi)比例
通常為繳費(fèi)基數(shù)的8%
直接計(jì)入個(gè)人賬戶
計(jì)發(fā)月數(shù)
60歲退休為139個(gè)月
退休年齡決定，年齡越大月數(shù)越少
賬戶利息
按國(guó)家規(guī)定利率計(jì)算
增加賬戶總額，提升養(yǎng)老金
貴州貴陽(yáng)職工最終的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度是上述兩部分的總和，其高低直接反映了個(gè)人職業(yè)生涯的繳費(fèi)貢獻(xiàn)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，遵循多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，確保退休生活的基本保障。
