無法提供確切統(tǒng)一金額，通常范圍在1000元至4000元以上不等。
四川巴中職工退休后每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金并非固定數(shù)額，其最終金額由個人累計繳費年限、歷年繳費基數(shù)（即工資水平）、個人賬戶累計儲存額、退休時四川省公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以及退休年齡決定，遵循“多繳多得、長繳多得”的基本原則，因此每位退休人員的具體數(shù)額存在顯著差異。
一、 養(yǎng)老金的核心構(gòu)成與計算邏輯
四川巴中職工養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，對于1996年1月1日以前參加工作的人員，還可能包含過渡性養(yǎng)老金 。其計算遵循全省統(tǒng)一公式，但關(guān)鍵參數(shù)如計發(fā)基數(shù)與地方經(jīng)濟數(shù)據(jù)掛鉤。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：（退休時四川省上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1% 。其中，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”是個人歷年繳費工資與對應(yīng)年份社會平均工資比值的平均數(shù)，再乘以退休時的計發(fā)基數(shù)。這體現(xiàn)了繳費水平和年限對養(yǎng)老金的直接影響。值得注意的是，計算依據(jù)是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)而非簡單的社會平均工資 。
個人賬戶養(yǎng)老金的計算 個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù) 。個人賬戶儲存額來源于個人繳費部分（通常為繳費基數(shù)的8%）及其產(chǎn)生的利息。計發(fā)月數(shù)由國家根據(jù)退休年齡統(tǒng)一規(guī)定，例如60歲退休為139個月，55歲退休為170個月，50歲退休為195個月 。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，個人賬戶儲存額就越大，這部分養(yǎng)老金也越高 。
關(guān)鍵參數(shù)：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是計算退休待遇的核心參數(shù)，通常由四川省人社廳在次年公布上一年度的數(shù)據(jù)。例如，計算2025年退休人員的養(yǎng)老金，需要使用2024年的計發(fā)基數(shù)。該基數(shù)一般與上年度全省或特定口徑的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關(guān)聯(lián)。巴中市2024年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為90318元（月均約7526.5元），但這不等同于官方計發(fā)基數(shù)，后者需等待省級部門正式公布。
二、 影響四川巴中職工養(yǎng)老金水平的具體因素分析
最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額是多種因素綜合作用的結(jié)果，以下表格對比了不同條件下可能產(chǎn)生的養(yǎng)老金差異。
繳費年限與繳費基數(shù)的影響 繳費年限和繳費基數(shù)是決定養(yǎng)老金高低的最主要因素。下表模擬了在相同計發(fā)基數(shù)下，不同繳費情況對養(yǎng)老金的影響（假設(shè)計發(fā)基數(shù)為7500元，60歲退休）。
繳費年限
平均繳費指數(shù) (代表繳費基數(shù)水平)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金估算 (元/月)
個人賬戶儲存額估算 (元)
個人賬戶養(yǎng)老金估算 (元/月)
養(yǎng)老金總額估算 (元/月)
15年
0.6 (最低檔)
375
64,800
466
841
15年
1.0 (100%檔)
563
108,000
777
1,340
25年
0.6 (最低檔)
625
108,000
777
1,402
25年
1.0 (100%檔)
938
180,000
1,295
2,233
35年
1.0 (100%檔)
1,313
252,000
1,813
3,126
35年
2.0 (200%檔)
1,969
504,000
3,626
5,595
注：個人賬戶儲存額按月繳費基數(shù)8%12個月繳費年限估算，未計算利息；個人賬戶養(yǎng)老金按139個月計發(fā)。*
退休年齡的影響 退休年齡直接影響個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)。退休越晚，計發(fā)月數(shù)越少，每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金就越多。晚退休也意味著繳費年限更長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會相應(yīng)增加。
退休年齡
計發(fā)月數(shù)
對個人賬戶養(yǎng)老金的影響 (同等儲存額下)
50歲
195
月領(lǐng)取額最低
55歲
170
月領(lǐng)取額中等
60歲
139
月領(lǐng)取額最高
歷年工資增長與政策調(diào)整的影響 每年的養(yǎng)老金調(diào)整會惠及已退休人員。例如，2025年四川省將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平約為2% ，具體方式包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整（與繳費年限、原養(yǎng)老金水平掛鉤）和適當傾斜 。這意味著退休越早的人，雖然初始養(yǎng)老金可能較低，但經(jīng)過多年的調(diào)整，實際領(lǐng)取額也會逐步提高。未來養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布值將直接影響新退休人員的待遇水平 。
四川巴中職工每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一個高度個性化的數(shù)值，它忠實地反映了個人整個職業(yè)生涯的繳費貢獻，同時也受到省級政策參數(shù)的約束，不存在適用于所有人的統(tǒng)一標準，唯有通過具體的繳費記錄和官方公布的參數(shù)才能精確計算。
