3年周期降低職場心理問題發(fā)生率15%
貴州黔西南通過構建政策引導、專業(yè)服務、社會參與三維體系，針對不同群體實施精準干預，形成覆蓋職場、校園、社區(qū)的輕度焦慮預防網(wǎng)絡。
一、職場人群心理韌性提升工程
- 試點單位標準化建設
優(yōu)先在國有企業(yè)及大型民營企業(yè)設立20個職工心理健康關愛試點，建立“工會主導+專業(yè)機構參與+員工反饋”協(xié)同機制。企業(yè)需配置心理休息區(qū)，推行彈性工作制，并每季度開展壓力管理培訓。
| 支持主體 | 核心職責 | 覆蓋對象 |
|---|---|---|
| 企業(yè)心理健康小組 | 日常疏導與活動組織 | 全體在職員工 |
| 外部心理咨詢機構 | 專業(yè)咨詢與危機干預 | 高壓崗位及高風險群體 |
| 工會監(jiān)督部門 | 政策評估與資源調(diào)配 | 全行業(yè)職場人 |
- 分層服務供給
提供每年2次免費一對一心理咨詢，開通24小時緊急援助熱線；結合線上課程與線下工作坊，重點培訓情緒調(diào)節(jié)與人際溝通技能，目標3年內(nèi)將職場焦慮發(fā)生率降低15%。
二、未成年人心理健康守護計劃
“體教融合”預防模式
依托北京師范大學“圓夢工程”，在興仁市等試點區(qū)域推廣“運動+心理”干預，將趣味體育活動融入課堂，每學期開展團體心理游戲不少于4次。同時建立“一生一案”心理健康檔案，小學高年級至高中階段每學年開展1次全員心理測評。家校社協(xié)同機制
通過家校社協(xié)同關愛輔導室（每周四開放，公益服務）提供親子關系調(diào)解、學業(yè)壓力疏導，聯(lián)合愛心媽媽與心理教師組建服務團隊，2025年已為30個家庭提供干預。
三、社會支持體系建設
專業(yè)服務網(wǎng)絡覆蓋
全州二級以上醫(yī)療機構設立11家心理門診，開通12條24小時心理援助熱線，社會心理咨詢機構提供19-100元/小時不等的平價服務，興義市、安龍縣等重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)服務半徑≤5公里。社區(qū)與農(nóng)村延伸
推動“互聯(lián)網(wǎng)+心理健康”試點，通過線上平臺為偏遠地區(qū)提供遠程咨詢；在社區(qū)活動中心定期舉辦“心理科普進萬家”活動，結合民族文化特色開發(fā)“故事療愈”“音樂放松”等本土化干預工具。
四、重點群體精準干預
農(nóng)村未成年人關愛
針對留守兒童開展“代理家長+心理輔導員”雙陪伴模式，在興仁市回龍小學等校試點“心理沙盤室+農(nóng)耕體驗”項目，通過勞動教育提升自我價值感。教師隊伍賦能
將心理健康知識納入教師繼續(xù)教育必修內(nèi)容，2025年全州心理健康教師招聘量達14個崗位，本科以上學歷占比92.9%，月均工資7.0K，高于當?shù)仄骄?.2%。
通過系統(tǒng)化政策落地與資源整合，黔西南正逐步構建“預防-干預-康復”全鏈條輕度焦慮防治體系，未來需進一步強化中小企業(yè)支持與農(nóng)村地區(qū)服務下沉，實現(xiàn)心理健康服務均等化。
