2025年南通市醫(yī)院感染管理科（院感科）專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)周期建議為1-3年。
南通市院感科專家推薦需基于專業(yè)資質(zhì)、臨床經(jīng)驗(yàn)及學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)綜合評估，重點(diǎn)考察感染防控策略制定、醫(yī)療質(zhì)量提升及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對能力。以下從團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、核心職能及選拔標(biāo)準(zhǔn)展開分析。
一、院感科專家團(tuán)隊(duì)構(gòu)成與職能
學(xué)科帶頭人
- 任職資格：主任醫(yī)師/教授職稱，從事感染病學(xué)或醫(yī)院感染管理領(lǐng)域≥15年，主持省級以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)。
- 職責(zé)：主導(dǎo)制定院感防控政策，參與重大疫情應(yīng)急處置，指導(dǎo)多學(xué)科協(xié)作機(jī)制。
技術(shù)骨干
- 任職資格：副主任醫(yī)師及以上職稱，具備流行病學(xué)調(diào)查、微生物檢驗(yàn)或消毒隔離技術(shù)專長。
- 職責(zé)：執(zhí)行日常監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)評估及感染源追蹤，負(fù)責(zé)培訓(xùn)基層醫(yī)護(hù)人員。
支持人員
- 任職資格：主管護(hù)師/技師職稱，掌握醫(yī)院感染監(jiān)測系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能。
- 職責(zé)：維護(hù)院感監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，定期生成報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
二、專家選拔標(biāo)準(zhǔn)與能力要求
| 維度 | 基本要求 | 加分項(xiàng) |
|---|---|---|
| 學(xué)歷背景 | 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，感染病學(xué)或公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先。 | 博士學(xué)位或海外留學(xué)經(jīng)歷。 |
| 執(zhí)業(yè)資質(zhì) | 持有《醫(yī)院感染管理專業(yè)技術(shù)資格證書》，近 3年無重大醫(yī)療差錯(cuò)記錄。 | 參與國家級院感指南編寫或擔(dān)任省級專業(yè)委員會(huì)委員。 |
| 科研能力 | 近 5年發(fā)表核心期刊論文≥3 篇，或參與省部級課題≥1 項(xiàng)。 | 主持國家級課題或獲省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)。 |
| 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) | 主導(dǎo)過 2次以上院內(nèi)感染暴發(fā)調(diào)查，熟悉 WHO 及國家衛(wèi)健委最新防控規(guī)范。 | 具備國際醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染控制工作經(jīng)驗(yàn)。 |
三、專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑
梯隊(duì)培養(yǎng)
- 建立“資深專家-中青年骨干-后備人才”三級培養(yǎng)體系，通過導(dǎo)師制加速知識傳承。
- 定期選派人員參加國內(nèi)外院感管理研修班，強(qiáng)化前沿技術(shù)應(yīng)用能力。
跨部門協(xié)作
- 與疾控中心、檢驗(yàn)科、藥劑科形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共享耐藥菌監(jiān)測數(shù)據(jù)及抗菌藥物使用信息。
- 引入AI輔助決策系統(tǒng)，提升感染風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警效率。
持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
- 實(shí)施PDCA循環(huán)管理，每季度評估手衛(wèi)生依從率、導(dǎo)管相關(guān)感染率等核心指標(biāo)。
- 對接國家醫(yī)院感染監(jiān)測網(wǎng)（HISN），確保數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
南通市院感科專家隊(duì)伍建設(shè)需兼顧專業(yè)深度與團(tuán)隊(duì)協(xié)同，通過科學(xué)規(guī)劃與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，可顯著降低醫(yī)院感染發(fā)生率，保障患者安全。未來發(fā)展方向將聚焦智能化監(jiān)測工具開發(fā)及多中心研究合作，進(jìn)一步提升區(qū)域感染防控水平。