沒(méi)有專門針對(duì)職場(chǎng)人群的獨(dú)立心理支持計(jì)劃，但存在覆蓋職場(chǎng)人群的綜合性社會(huì)心理服務(wù)體系。
寧夏吳忠市目前沒(méi)有設(shè)立一個(gè)名為“職場(chǎng)人心理支持計(jì)劃”的獨(dú)立專項(xiàng)項(xiàng)目，但已通過(guò)《吳忠市社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)（試點(diǎn)）工作實(shí)施方案》構(gòu)建了覆蓋廣泛人群的綜合性社會(huì)心理服務(wù)體系，該體系明確將心理健康服務(wù)納入“健康細(xì)胞工程”，其中包含“健康企業(yè)”的建設(shè)目標(biāo)，這意味著職場(chǎng)人群的心理健康已被納入整體服務(wù)框架內(nèi)，可通過(guò)多種渠道獲得支持。
一、 市級(jí)政策框架與目標(biāo)
頂層設(shè)計(jì)與試點(diǎn)推進(jìn) 吳忠市已正式印發(fā)《吳忠市社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)（試點(diǎn)）工作實(shí)施方案》，標(biāo)志著全市社會(huì)心理服務(wù)工作進(jìn)入系統(tǒng)化、規(guī)范化階段 。該方案由市政府辦公室發(fā)布，具有權(quán)威性，并要求利通區(qū)先行先試，其他縣（市、區(qū)）做好準(zhǔn)備 。這為包括職場(chǎng)人群在內(nèi)的全體市民獲取心理健康服務(wù)提供了政策基礎(chǔ)。
核心工作指標(biāo)與平臺(tái)搭建 方案的核心目標(biāo)之一是搭建社會(huì)心理服務(wù)平臺(tái)，并將心理健康服務(wù)作為“健康細(xì)胞工程”的重要組成部分，明確提到了“健康企業(yè)” 。這表明，提升企業(yè)員工的心理健康水平是該體系建設(shè)的預(yù)期成果之一。
人才隊(duì)伍建設(shè) 政策鼓勵(lì)和支持心理服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，旨在為服務(wù)體系的可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)保障 。
二、 服務(wù)覆蓋范圍與重點(diǎn)人群
雖然體系面向全體市民，但對(duì)特定群體有更明確的服務(wù)指向。
服務(wù)對(duì)象 | 政策依據(jù) | 具體服務(wù)內(nèi)容/目標(biāo) |
|---|---|---|
全體市民 | 《吳忠市社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)（試點(diǎn)）工作實(shí)施方案》 | 搭建服務(wù)平臺(tái)，普及心理健康知識(shí)，提供基礎(chǔ)心理服務(wù)。 |
社區(qū)居民 | 紅寺堡區(qū)新民街道職責(zé)清單 | 在社區(qū)、綜治中心等場(chǎng)所設(shè)立心理咨詢室或社會(huì)工作室，提供心理健康服務(wù)。 |
殘疾人 | 《吳忠市殘疾人保障和發(fā)展“十四五”規(guī)劃》 | 加強(qiáng)心理健康服務(wù)，關(guān)注殘疾婦女健康，提供心理疏導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)。 |
困境兒童 | 寧夏民政廳項(xiàng)目變更公告 | 開(kāi)展心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)，進(jìn)行心理健康狀況評(píng)估和教育培訓(xùn)。 |
文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)主 | “執(zhí)法＋協(xié)會(huì)”管理模式 | 組織培訓(xùn)班，內(nèi)容包含心理調(diào)試與心理健康。 |
三、 面向職場(chǎng)人群的具體服務(wù)途徑
盡管沒(méi)有獨(dú)立的“職場(chǎng)人計(jì)劃”，但職場(chǎng)人群可通過(guò)以下途徑獲得心理支持：
健康企業(yè)建設(shè) 作為“健康細(xì)胞工程”的一環(huán)，“健康企業(yè)”的建設(shè)將心理健康服務(wù)納入其中 。這意味著未來(lái)可能會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立內(nèi)部心理支持機(jī)制或與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作。
社區(qū)及公共心理服務(wù) 職場(chǎng)人可以利用居住地或工作地附近的社區(qū)心理咨詢室或社會(huì)工作室獲得服務(wù) 。這些基層服務(wù)點(diǎn)是體系的重要組成部分。
特定行業(yè)/組織的培訓(xùn) 某些行業(yè)協(xié)會(huì)或組織會(huì)為成員提供包含心理健康內(nèi)容的培訓(xùn)。例如，吳忠市的文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)會(huì)組織經(jīng)營(yíng)業(yè)主參加包含“心理調(diào)試與心理健康”內(nèi)容的培訓(xùn)班 。
社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù) 寧夏啟動(dòng)的“三區(qū)”社會(huì)工作專業(yè)人才支持計(jì)劃，派遣社工提供心理疏導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，這可能惠及包括職場(chǎng)人在內(nèi)的更廣泛人群 。
寧夏吳忠市通過(guò)構(gòu)建社會(huì)心理服務(wù)體系，為職場(chǎng)人群的心理健康提供了政策框架和潛在的服務(wù)渠道。雖然缺乏一個(gè)專門命名的“職場(chǎng)人心理支持計(jì)劃”，但通過(guò)“健康企業(yè)”建設(shè)、社區(qū)心理服務(wù)站點(diǎn)以及針對(duì)特定行業(yè)的培訓(xùn)等多種方式，職場(chǎng)人的心理支持需求已被納入城市整體的心理健康發(fā)展規(guī)劃之中，并正在逐步推進(jìn)落實(shí)。