目前尚未公布
由于2025年江蘇省宿遷市的社保共濟政策細則尚未正式發(fā)布，本文基于現行政策框架及改革方向梳理扣款機制。2025年具體扣款方式以當地社保局最終公告為準。
一、扣款基本原則
共同承擔機制
- 單位與個人分攤：企業(yè)按職工工資比例繳納，個人部分通過工資代扣實現。
- 政府補貼補充：地方財政對特定群體（如靈活就業(yè)人員）提供基礎補貼。
險種分類扣款
險種 單位繳費比例 個人繳費比例 繳費基數范圍（2025年預估） 養(yǎng)老保險 16% 8% 宿遷月均工資的60%-300% 醫(yī)療保險 7% 2% 統(tǒng)一按實際工資核定 失業(yè)保險 0.5% 0.5% 下限為全省最低工資標準 工傷保險 0.2%-1.9%* 0% 按行業(yè)風險等級浮動 注：工傷保險比例根據企業(yè)行業(yè)風險等級動態(tài)調整
二、具體扣款流程
基數申報與核定
- 企業(yè)每月通過江蘇省人社一體化平臺申報職工工資數據。
- 系統(tǒng)自動比對稅務數據，生成繳費基數并公示。
資金劃轉路徑
- 單位部分：企業(yè)賬戶→社保共濟基金池（稅務代征）。
- 個人部分：工資代扣→銀行代繳→基金分賬（養(yǎng)老/醫(yī)療賬戶分立）。
特殊群體扣款
- 靈活就業(yè)人員：按全省統(tǒng)一繳費檔次（分6檔）自主選擇，通過支付寶/微信社保通道月扣。
- 困難群體：由民政部門核驗后觸發(fā)財政直補代繳機制。
三、關鍵創(chuàng)新方向（2025年）
跨區(qū)域共濟優(yōu)化
- 試點長三角社保繳費互認，省內異地工作免重復扣款。
- 推行“免申即享”減免：系統(tǒng)自動識別小微企業(yè)降費資格。
數字化監(jiān)管升級
- 區(qū)塊鏈溯源：扣款記錄全鏈路可查，誤差實時預警。
- 多渠道服務整合：12333熱線、宿遷社保APP同步扣款進度推送。
隨著全國社保統(tǒng)籌改革深化，宿遷社保共濟扣款將更注重靈活性、公平性與可持續(xù)性平衡，建議公眾定期查閱江蘇省人社廳官網或“宿遷智慧人社”小程序獲取動態(tài)政策。