懷孕第1-6個(gè)月每月1天，第7個(gè)月起每月1天，第8個(gè)月每月2天，第9個(gè)月以上每月4天（含預(yù)產(chǎn)假2天），男方享5天陪護(hù)假。

廣西2025年實(shí)施的產(chǎn)檢假期政策為孕期女性及家庭提供了全面保障，覆蓋產(chǎn)檢假、陪護(hù)假、產(chǎn)假延長(zhǎng)及育兒假等多維度權(quán)益，旨在減輕生育負(fù)擔(dān)并促進(jìn)母嬰健康。以下從假期分配、福利待遇及配套措施三方面詳細(xì)解讀：

一、產(chǎn)檢假與陪護(hù)假規(guī)定

1. 女性產(chǎn)檢假

   • 階段劃分：
     • 1-6個(gè)月：每月1天，用于妊娠確認(rèn)、生育指標(biāo)申請(qǐng)及健康培訓(xùn)。
     • 7個(gè)月：每月1天。
     • 8個(gè)月：每月2天。
     • 9個(gè)月及以上：每月4天（含預(yù)產(chǎn)假2天） 。
   • 工資保障：假期期間工資與福利不變，用人單位不得扣減 。

   孕期階段	每月假期天數(shù)	主要用途
   懷孕1-6個(gè)月	1天	妊娠確認(rèn)、生育培訓(xùn)
   懷孕7個(gè)月	1天	常規(guī)產(chǎn)檢
   懷孕8個(gè)月	2天	高頻次監(jiān)測(cè)
   懷孕9個(gè)月及以上	4天（含預(yù)產(chǎn)假）	產(chǎn)前準(zhǔn)備及緊急檢查

2. 男方陪護(hù)假

   5天產(chǎn)前檢查陪護(hù)假：配偶懷孕期間可申請(qǐng)，需提供醫(yī)療證明 。

二、產(chǎn)假延長(zhǎng)與育兒支持

1. 產(chǎn)假分級(jí)

   • 基礎(chǔ)產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的98天。
   • 延長(zhǎng)部分：
     • 一孩：+60天（總計(jì)158天）。
     • 二孩：+70天（總計(jì)168天）。
     • 三孩：+80天（總計(jì)178天） 。
   • 難產(chǎn)/多胞胎：額外增加15天/胎 。

2. 育兒假與哺乳假

   • 育兒假：子女0-3歲期間，夫妻每年各享10天 。
   • 哺乳假：產(chǎn)假結(jié)束后可申請(qǐng)最長(zhǎng)12個(gè)月，薪資按80%發(fā)放 。

三、勞動(dòng)保護(hù)與醫(yī)療報(bào)銷

1. 職場(chǎng)權(quán)益

   • 懷孕7個(gè)月以上：禁止夜班或延長(zhǎng)工時(shí)，需安排工間休息 。
   • 產(chǎn)檢時(shí)間計(jì)入工時(shí)：不得按病假、曠工處理 。

2. 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

   • 產(chǎn)檢門診：70%報(bào)銷，上限1500元/周期 。
   • 分娩費(fèi)用：順產(chǎn)限額4500元，難產(chǎn)5500元，多胞胎相應(yīng)提高 。

廣西通過(guò)細(xì)化產(chǎn)檢假周期、強(qiáng)化男性陪護(hù)責(zé)任及優(yōu)化生育津貼政策，構(gòu)建了覆蓋孕前至產(chǎn)后的全周期支持體系。政策不僅關(guān)注女性生理健康，更通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與職場(chǎng)保護(hù)雙重機(jī)制，推動(dòng)家庭與社會(huì)的協(xié)同保障。建議職工提前了解權(quán)益細(xì)則，合理規(guī)劃假期使用。