社保局托管的醫(yī)保是否包含生育津貼，需根據(jù)參保類型和繳費狀態(tài)綜合判斷，具體說明如下：
一、生育津貼的發(fā)放條件
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參保要求
需參加生育保險且連續(xù)足額繳費滿1年，且生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時已享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
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繳費主體
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企業(yè)參保 ：按0.5%費率繳納生育保險費的單位可享受生育津貼；
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機關(guān)事業(yè)單位 ：按0.3%費率繳納生育保險的（如國家機關(guān)、財政全額撥款單位）不享受生育津貼，產(chǎn)假工資按原標準發(fā)放。
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二、醫(yī)保托管與生育津貼的關(guān)系
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托管性質(zhì)
社保局托管的醫(yī)保通常指單位委托社保機構(gòu)代繳社保費用，個人無需直接繳費。只要單位依法履行繳費義務，其參保人員符合條件的可申領(lǐng)生育津貼。
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申領(lǐng)流程
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參保女職工在指定醫(yī)療機構(gòu)完成生育醫(yī)療費用結(jié)算后，生育津貼申領(lǐng)流程自動啟動，社保經(jīng)辦機構(gòu)在10個工作日內(nèi)處理；
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2024年12月1日前生育的津貼先入單位賬戶再劃個人賬戶，之后直接打入個人賬戶。
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三、注意事項
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掛靠單位 ：若以靈活就業(yè)或掛靠單位參保，需確保掛靠單位已依法履行繳費義務，且參保人員為女性才能申領(lǐng)生育津貼；
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地區(qū)政策差異 ：生育津貼計發(fā)基數(shù)可能按職工所在單位上年度職工月平均工資或本地區(qū)社會平均工資計算，具體以當?shù)匾?guī)定為準。
社保局托管的醫(yī)保在滿足參保條件且單位正常繳費的情況下，是包含生育津貼的。若存在繳費異?；騾⒈ｎ愋筒环?，可能影響申領(lǐng)。
