山東醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入比例為：在職職工個(gè)人繳納部分全部劃入，標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)的2%；2024年1月起，單位繳納部分不再劃入個(gè)人賬戶，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。退休人員定額劃入，70周歲以下100元，70周歲及以上125元。
山東醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入比例詳解
一、在職職工劃入比例
- 個(gè)人繳納部分：在職職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部劃入個(gè)人賬戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)為本人繳費(fèi)工資的2%。
- 單位繳納部分：
- 2022年年底前：單位繳費(fèi)部分劃入個(gè)人賬戶的比例有所調(diào)整，具體為現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的50%。
- 2024年1月起：單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。
二、退休人員劃入比例
- 定額劃入：退休人員個(gè)人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入。具體標(biāo)準(zhǔn)為70周歲以下退休人員每月劃入100元，70周歲及以上退休人員每月劃入125元。
- 過渡政策：部分地區(qū)在過渡期內(nèi)可能保持原有的劃入比例，如濟(jì)南市退休職工大病醫(yī)?？吭箩t(yī)保卡劃入金額可能有所不同。
三、特殊情況說明
- 繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整：繳費(fèi)基數(shù)與賬戶金額有關(guān)，職工月繳費(fèi)基數(shù)在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資150%-300%（含）的，個(gè)人賬戶每月增加10-30元；月繳費(fèi)基數(shù)超過300%的，每月增加30元。
- 靈活就業(yè)人員：靈活就業(yè)人員醫(yī)保個(gè)人賬戶的劃入比例取決于個(gè)人選擇的繳費(fèi)比例。如按9%的比例繳納，其中2%劃入個(gè)人賬戶；按8%+2%的比例繳納，則建立個(gè)人賬戶（2%部分劃入）。
四、政策變化與影響
- 政策調(diào)整：近年來，山東省對醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入比例進(jìn)行了多次調(diào)整，旨在完善醫(yī)保制度，提高醫(yī)保資金使用效率。
- 影響分析：政策調(diào)整對參保人員的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶劃入金額的減少，但有助于增強(qiáng)醫(yī)?；鸬墓矟?jì)能力，提高醫(yī)保待遇水平。
山東醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入比例表
人群分類 | 劃入時(shí)間 | 劃入比例/標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
|---|---|---|---|
在職職工 | 2023年前 | 個(gè)人：2% | 單位繳費(fèi)部分2022年底前劃入50%，2024年起不劃入 |
單位：50% | |||
2023年后 | 個(gè)人：2% | 單位繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶 | |
退休人員 | 60歲以下 | 養(yǎng)老金：4% | 保底50元，封頂170元 |
60-70歲 | 養(yǎng)老金：4% | 保底60元，封頂190元 | |
70-80歲 | 養(yǎng)老金：4%或2% | 70歲以下按4%，70歲及以上按統(tǒng)籌地區(qū)養(yǎng)老金平均水平的2.5%，保底70元，封頂220元 | |
80歲以上 | 養(yǎng)老金：4%或2.5% | 同上 |
山東醫(yī)保個(gè)人賬戶額外劃入標(biāo)準(zhǔn)表
繳費(fèi)基數(shù)范圍 | 額外劃入金額（元/月） | 備注 |
|---|---|---|
全省全口徑月平均工資150%-300% | 10-30 | 根據(jù)具體繳費(fèi)基數(shù)確定金額 |
超過300% | 30 | 繳費(fèi)基數(shù)超過上限，固定額外劃入30元 |
靈活就業(yè)人員 | 繳費(fèi)基數(shù)*2% | 2025年底前，按8.5%繳費(fèi)時(shí)，其中2%劃入個(gè)人賬戶 |
