3個(gè)月（需單位批準(zhǔn)）
在克州生育第二胎的女職工，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定可申請哺乳假，但需滿足計(jì)劃生育政策且經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。以下是具體規(guī)定和注意事項(xiàng)：
一、哺乳假基本規(guī)定
適用范圍
- 僅適用于合法生育的第二胎，需符合計(jì)劃生育條例。
- 需在產(chǎn)假結(jié)束后由女職工主動(dòng)申請，單位根據(jù)實(shí)際情況審批。
時(shí)長與待遇
- 基礎(chǔ)時(shí)長：3個(gè)月（部分地區(qū)或單位可延長至6個(gè)月）。
- 工資計(jì)算：按基本工資的80%發(fā)放，不影響工齡和晉升。
對比項(xiàng) 第一胎（獨(dú)生子女） 第二胎 哺乳假時(shí)長 6個(gè)月 3個(gè)月 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi) 發(fā)放至子女滿14周歲 無 申請條件 需領(lǐng)取獨(dú)生子女證 需單位批準(zhǔn)
二、相關(guān)配套權(quán)益
產(chǎn)假與哺乳時(shí)間
- 產(chǎn)假：統(tǒng)一為98天（難產(chǎn)或多胞胎可額外增加15天/胎）。
- 每日哺乳時(shí)間：產(chǎn)后1年內(nèi)，每天可享有1小時(shí)哺乳時(shí)間（多胞胎每胎增加1小時(shí)）。
特殊情形處理
- 單位條件允許：部分單位可批準(zhǔn)1年哺乳假（含產(chǎn)假），但需放棄獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
- 未參保職工：產(chǎn)假工資由用人單位按原標(biāo)準(zhǔn)支付。
三、注意事項(xiàng)
申請流程
- 需提交書面申請，附生育證明及單位同意書。
- 未批準(zhǔn)的職工仍可享受每日哺乳時(shí)間。
權(quán)益保障
- 用人單位不得因哺乳假降低工資或解除勞動(dòng)合同。
- 爭議可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。
在克州，第二胎哺乳假的落實(shí)需結(jié)合地方政策與單位制度，建議職工提前與人事部門溝通確認(rèn)細(xì)則。
