在職職工普通住院報銷共付段（總費用 - 全自費 - 乙類自理 - 起付標準）的 82%；退休人員普通住院報銷共付段的 91%

遼寧錦州職工醫(yī)保在康復科進行疼痛康復治療時，報銷比例與職工的在職或退休身份相關(guān)。在職職工和退休人員在醫(yī)保政策上有著不同的待遇，了解這些報銷比例，有助于職工更好地規(guī)劃醫(yī)療費用。

一、報銷比例概述

1. 在職職工：在職職工在康復科進行疼痛康復治療，普通住院的報銷比例是共付段（總費用 - 全自費 - 乙類自理 - 起付標準）的 82%。這意味著在符合醫(yī)保規(guī)定的費用范圍內(nèi)，大部分費用可由醫(yī)保承擔，職工只需支付剩余部分。
2. 退休人員：退休人員在康復科疼痛康復的普通住院報銷比例更高，為共付段的 91%。這體現(xiàn)了醫(yī)保政策對退休人員的照顧，能在一定程度上減輕他們的醫(yī)療負擔。

二、起付標準及限額

從表格中可以看出，無論是在職職工還是退休人員，第二次及以后住院的起付標準都有所降低，這有利于減少患者的住院成本。退休人員的年度門診報銷限額比在職職工更高，反映了對退休人員的政策傾斜。

三、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院情況

若職工需要異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院進行康復科疼痛康復治療，政策范圍內(nèi)的報銷比例為 67%。這為需要到外地就醫(yī)的職工提供了一定的醫(yī)保保障，但相較于本地住院報銷比例，異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的報銷比例相對較低。

在遼寧錦州，職工醫(yī)保為康復科疼痛康復治療提供了較為合理的報銷政策。不同身份的職工享有不同的報銷比例和待遇，了解這些政策能幫助職工在就醫(yī)時更好地安排費用，減輕經(jīng)濟壓力。政策可能會根據(jù)實際情況進行調(diào)整，建議職工密切關(guān)注最新的醫(yī)保政策動態(tài)。