男性60周歲，女性50周歲或55周歲
在浙江臺(tái)州，個(gè)人要開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先必須達(dá)到國家法定的退休年齡。具體年齡因參保人員的身份和性別而異，主要分為企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民三類。
(一) 不同參保類型對應(yīng)的法定退休年齡
領(lǐng)取養(yǎng)老金的核心前提，是同時(shí)滿足 法定退休年齡 和 累計(jì)繳費(fèi)滿15年 這兩個(gè)條件。對于在浙江臺(tái)州參保的人員，法定退休年齡主要依據(jù)其參保類型和身份確定，具體如下：
| 參保類型 | 男性法定退休年齡 | 女性法定退休年齡 |
|---|---|---|
| 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) | 60周歲 | 50周歲 （女工人） 55周歲 （女干部、管理或技術(shù)崗位） |
| 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) | 60周歲 | 55周歲 |
| 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) | 60周歲 | 60周歲 |
(一) 達(dá)到退休年齡的附加說明
在上述表格中， 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 的女性退休年齡存在“50周歲”和“55周歲”兩種情況，這主要是基于其退休前的工作崗位和身份決定的：
- 女工人 ：通常指在生產(chǎn)一線從事體力勞動(dòng)的女性職工，法定退休年齡為 50周歲 。
- 女干部、管理或技術(shù)崗位人員 ：指在管理、技術(shù)崗位工作的女性職工，法定退休年齡為 55周歲 。
對于從事井下、高空、高溫等特殊工種的職工，以及因病或非因工致殘且完全喪失勞動(dòng)能力的人員，其法定退休年齡也存在提前的規(guī)定。
(二) 領(lǐng)取養(yǎng)老金的另一核心條件：繳費(fèi)年限
除了達(dá)到法定退休年齡，另一個(gè)必須滿足的條件是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限。在浙江臺(tái)州， 累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）必須滿15年 ，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
繳費(fèi)年限不足15年 ：如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不足15年，個(gè)人可以延長繳費(fèi)，最長至65周歲；若延長繳費(fèi)后仍未滿15年，也可選擇一次性補(bǔ)足差額年限，或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三) 特別提示
需要特別注意的是，浙江省的法定退休年齡目前為男性60周歲、女性55周歲，但根據(jù)國家政策調(diào)整，未來可能會(huì)逐步延遲，建議相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的最新政策。
