2025年， 【 佳木斯院感科醫(yī)院 】 將實現(xiàn)院內(nèi)感染發(fā)生率降低10% ，并致力于將醫(yī)務人員院感防控知識的培訓覆蓋率提升至90%。
【佳木斯院感科醫(yī)院】 作為保障醫(yī)療安全與患者健康的核心部門，其工作貫穿于醫(yī)療活動的各個環(huán)節(jié)。2025年， 【佳木斯院感科醫(yī)院 】 的核心工作將圍繞提升感染控制水平、優(yōu)化監(jiān)測體系和加強人員培訓三大支柱展開，旨在為患者提供一個安全、潔凈的就醫(yī)環(huán)境。
(一) 核心工作目標與實施路徑
(1) 完善院內(nèi)感染監(jiān)測體系
建立一個系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的監(jiān)測網(wǎng)絡是實現(xiàn)精準防控的基礎。 【佳木斯院感科醫(yī)院 】 計劃通過以下措施，確保數(shù)據(jù)的及時性與準確性：
- 常規(guī)監(jiān)測 ：每月對醫(yī)院重點科室的空氣、物體表面、醫(yī)務人員手部等關鍵點位進行采樣檢測，評估消毒滅菌效果。
- 病例回顧 ：對出院病歷進行抽查，通過回顧性調(diào)查發(fā)現(xiàn)漏報病例，確保醫(yī)院感染漏報率控制在20%以下。
- 數(shù)據(jù)閉環(huán) ：將收集到的數(shù)據(jù)進行匯總分析，形成月度報告，并及時反饋給各臨床科室，指導其改進感染控制工作。
(2) 加強醫(yī)務人員培訓與能力建設
提升全體醫(yī)務人員的院感防控意識與技能是降低院感發(fā)生率的根本。 【佳木斯院感科醫(yī)院 】 將實施全面的培訓計劃：
- 制度學習 ：組織全員學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》等核心法規(guī)，確保每位員工都掌握基本準則。
- 技能培訓 ：重點培訓無菌技術操作規(guī)程、醫(yī)療廢棄物處理等實踐技能，確保操作規(guī)范，杜絕醫(yī)源性感染。
- 考核認證 ：建立培訓考核機制，確保培訓覆蓋率和培訓效果，力爭年內(nèi)達到90%的培訓覆蓋率目標。
(3) 優(yōu)化多部門協(xié)作與制度執(zhí)行
【佳木斯院感科醫(yī)院 】 深知，單靠一個部門無法實現(xiàn)全面防控，必須依靠全院的共同努力。
- 強化協(xié)作 ：加強與檢驗科、各臨床科室的溝通協(xié)作，形成信息共享、問題共研的工作機制。
- 落實制度 ：監(jiān)督各科室嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、抗菌藥物合理使用制度等，從源頭上控制感染風險。
(一) 關鍵工作指標對比分析
為直觀展示 【佳木斯院感科醫(yī)院 】 2025年工作的重點與成效，以下表格對比了主要工作指標的目標值與實現(xiàn)路徑：
| 工作指標 | 2025年目標值 | 實現(xiàn)路徑 |
|---|---|---|
| 院內(nèi)感染發(fā)生率 | 降低10% | 通過完善監(jiān)測體系，及時發(fā)現(xiàn)并干預感染風險點；加強重點科室的巡查與指導。 |
| 院感監(jiān)測報告 | 每月定期報告 | 建立標準化的數(shù)據(jù)收集流程，指定專人負責數(shù)據(jù)匯總與分析，確保報告的時效性與準確性。 |
| 培訓覆蓋率 | 達到90% | 制定詳細的年度培訓計劃，采用線上與線下相結合的方式，確保每位醫(yī)務人員都能參與培訓與考核。 |
| 院感漏報率 | 控制在20%以下 | 定期對出院病歷進行抽查，建立獎懲機制，激勵各科室主動、準確地報告感染病例。 |
(一) 未來展望
通過2025年的系統(tǒng)化工作， 【佳木斯院感科醫(yī)院 】 不僅致力于達成既定的量化目標，更希望借此建立起一套科學、高效、可持續(xù)的院感防控長效機制。這將為保障醫(yī)療安全、提升醫(yī)院整體服務質(zhì)量、維護患者與醫(yī)務人員的健康權益提供堅實有力的支撐。