總體漲幅2%，惠及天門所有2024年底前退休人員
2025年，湖北省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整，天門市退休人員按全省統(tǒng)一政策享受待遇提升，調整從2025年1月1日起執(zhí)行，1-7月差額已于7月底前補發(fā)到位。本次調整采用“定額調整+掛鉤調整+適當傾斜”相結合的方式，定額部分每人每月增加27.6元，掛鉤部分與繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，傾斜部分重點照顧高齡、艱苦邊遠地區(qū)及特殊群體，整體體現(xiàn)“公平與激勵并重、精準關懷特殊群體”的原則。
一、調整范圍與時間
調整對象
2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，含天門市符合條件的所有退休人員。執(zhí)行時間
從2025年1月1日起調整，新增養(yǎng)老金從1月開始補發(fā)，8月起按新標準正常發(fā)放。
二、具體調整辦法
1. 定額調整：普惠兜底，人人平等
- 標準：每人每月增加27.6元。
- 特點：全省統(tǒng)一標準，體現(xiàn)社會公平，所有退休人員均享受相同額度的基礎增長。
2. 掛鉤調整：多繳多得，長繳多得
掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分，激勵參保人員在職時多繳費、長繳費。
| 掛鉤類型 | 調整標準 | 示例（以天門退休人員為例） |
|---|---|---|
| 繳費年限掛鉤 | 每滿1年增加0.5元（不滿1年按1年計算，最低按15年計，即最低增加7.5元）。 | 繳費30年：30×0.5=15元/月；繳費15年：15×0.5=7.5元/月。 |
| 養(yǎng)老金水平掛鉤 | 以2024年12月基本養(yǎng)老金為基數，增加0.5%。 | 2024年12月養(yǎng)老金3000元：3000×0.5%=15元/月；養(yǎng)老金5000元：5000×0.5%=25元/月。 |
3. 適當傾斜：精準關懷特殊群體
針對高齡、艱苦邊遠地區(qū)及建國前參加革命工作等特殊群體，額外增加養(yǎng)老金，多項傾斜條件不重復享受，按就高原則執(zhí)行。
| 傾斜類型 | 適用人群 | 調整標準 |
|---|---|---|
| 高齡退休人員 | 2024年12月31日年滿70-79周歲；年滿80周歲及以上。 | 70-79周歲：每月增加27元；80周歲及以上：每月增加42元。 |
| 艱苦邊遠地區(qū)人員 | 天門市不屬于國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，因此本地退休人員不享受此項傾斜。 | （湖北省內艱苦邊遠地區(qū)人員每月增加15元，天門不涉及）。 |
| 建國前參加革命工作者 | 享受供給制人員；享受薪金制人員；1953年12月31日前參加工作者；原工商業(yè)者。 | 供給制：+30元/月；薪金制：+25元/月；1953年前工作：+20元/月；原工商業(yè)者：+10元/月。 |
| 企業(yè)退休軍轉干部 | 調整后基本養(yǎng)老金低于天門市企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金水平的。 | 補齊至天門市企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金水平后，再參與本次普調。 |
三、典型案例測算（以天門退休人員為例）
案例1：普通退休人員（非高齡、非邊遠地區(qū)）
- 條件：65歲，繳費30年，2024年12月養(yǎng)老金3000元。
- 計算：
定額（27.6元）+ 繳費年限掛鉤（30×0.5=15元）+ 養(yǎng)老金掛鉤（3000×0.5%=15元）= 57.6元/月，漲幅約1.92%。
案例2：高齡退休人員（80歲以上）
- 條件：82歲，繳費35年，2024年12月養(yǎng)老金4000元。
- 計算：
定額（27.6元）+ 繳費年限掛鉤（35×0.5=17.5元）+ 養(yǎng)老金掛鉤（4000×0.5%=20元）+ 高齡傾斜（42元）= 107.1元/月，漲幅約2.68%。
案例3：特殊群體（建國前參加革命工作）
- 條件：85歲，建國前享受供給制，繳費40年，養(yǎng)老金5000元。
- 計算：
定額（27.6元）+ 繳費年限掛鉤（40×0.5=20元）+ 養(yǎng)老金掛鉤（5000×0.5%=25元）+ 高齡傾斜（42元）+ 供給制傾斜（30元）= 144.6元/月（注：高齡與建國前傾斜按就高原則，此處選擇高齡42元與供給制30元中的較高項，實際疊加計算）。
四、政策特點與影響
- 傾斜重點突出：高齡群體（80歲以上月增42元）、特殊歷史貢獻群體（如建國前工作者）漲幅顯著高于普通退休人員，體現(xiàn)對“長壽風險”和“歷史貢獻”的補償。
- 激勵導向明確：繳費年限每滿1年增加0.5元，鼓勵參保人員延長繳費年限；養(yǎng)老金水平掛鉤0.5%，引導在職時提高繳費基數。
- 區(qū)域差異客觀：天門市因不屬于艱苦邊遠地區(qū)，本地退休人員不享受15元邊遠補貼，但企業(yè)軍轉干部等群體仍可享受托底保障。
本次調整是湖北省連續(xù)第19年提高退休人員養(yǎng)老金，天門市退休人員可通過社保經辦機構、“湖北政務服務網”或撥打12333熱線查詢具體調整金額。政策整體兼顧公平與效率，既保障基本生活，又激勵個人繳費責任，為退休人員的晚年生活提供更堅實的保障。