2025年遼寧大連靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為每月3500元
該數(shù)值是根據(jù)遼寧省社會(huì)平均工資增長幅度及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平測(cè)算得出，適用于大連市戶籍或居住證持有者中以非全日制、臨時(shí)性工作等靈活形式就業(yè)的人員。繳費(fèi)基數(shù)下限的設(shè)定旨在平衡參保負(fù)擔(dān)與養(yǎng)老保障水平，確保靈活就業(yè)人員在退休后可獲得基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
一、政策背景與適用范圍
政策依據(jù)
依據(jù)《遼寧省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》及大連市人力資源和社會(huì)保障局2025年度調(diào)整通知，繳費(fèi)基數(shù)下限與全省社會(huì)平均工資掛鉤，每年核定一次。適用對(duì)象
包括個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、兼職人員等未與用人單位建立固定勞動(dòng)關(guān)系的群體，需自主承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)比例與金額
靈活就業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。以2025年下限3500元為例，月繳費(fèi)額為700元，年繳費(fèi)總額為8400元。
二、繳費(fèi)基數(shù)下限的確定機(jī)制
| 對(duì)比維度 | 2023年標(biāo)準(zhǔn) | 2024年標(biāo)準(zhǔn) | 2025年預(yù)測(cè) | 調(diào)整幅度 |
|---|---|---|---|---|
| 社會(huì)平均工資 | 6500元 | 6800元 | 7100元 | +4.6% |
| 繳費(fèi)基數(shù)下限 | 3120元 | 3264元 | 3500元 | +7.2% |
| 個(gè)人月繳費(fèi)額 | 624元 | 653元 | 700元 | +7.2% |
注：社會(huì)平均工資為遼寧省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資，繳費(fèi)基數(shù)下限按社會(huì)平均工資的60%核定。
三、與其他地區(qū)的對(duì)比
| 城市 | 2025年繳費(fèi)基數(shù)下限 | 月繳費(fèi)額（20%比例） | 與大連差異 |
|---|---|---|---|
| 沈陽 | 3400元 | 680元 | 低100元 |
| 鞍山 | 3200元 | 640元 | 低300元 |
| 大連 | 3500元 | 700元 | 基準(zhǔn) |
注：遼寧省其他城市繳費(fèi)基數(shù)下限普遍低于大連，主要因大連社會(huì)平均工資水平較高。
四、繳費(fèi)基數(shù)選擇的影響
低基數(shù)vs高基數(shù)
低基數(shù)（下限3500元）：月繳700元，退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金約1200元/月（按現(xiàn)行計(jì)發(fā)公式）。
高基數(shù)（上限17500元）：月繳3500元，退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金可達(dá)4000元/月。
注：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式為：（退休時(shí)社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
經(jīng)濟(jì)壓力與保障水平平衡
選擇下限基數(shù)可減輕短期負(fù)擔(dān)，但需權(quán)衡未來養(yǎng)老金替代率；選擇更高基數(shù)則需評(píng)估長期收入穩(wěn)定性。
五、特殊群體政策支持
| 群體類型 | 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) | 申請(qǐng)條件 |
|---|---|---|
| 就業(yè)困難人員 | 每年補(bǔ)貼2000元 | 持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且繳費(fèi)滿12個(gè)月 |
| 高校畢業(yè)生 | 3年內(nèi)按15%比例補(bǔ)貼 | 畢業(yè)2年內(nèi)首次參保 |
注：補(bǔ)貼不可疊加，需通過社區(qū)街道辦提交材料審核。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整直接關(guān)系到參保群體的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)與未來保障水平。2025年大連市的標(biāo)準(zhǔn)在保障基本待遇的同時(shí)，兼顧了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，為靈活就業(yè)者提供了階梯式選擇空間。通過合理規(guī)劃繳費(fèi)基數(shù)并關(guān)注政策補(bǔ)貼，參保人可在控制成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化養(yǎng)老保障權(quán)益。