湖北宜昌2025年養(yǎng)老金調(diào)整幅度達5.8%
2025年，湖北宜昌退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)第21年上調(diào)，總體調(diào)整幅度為5.8%，惠及全市35萬名退休人員。此次調(diào)整遵循國家統(tǒng)一部署，結(jié)合地方財政承受能力與經(jīng)濟發(fā)展水平，重點向高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體傾斜，進一步保障退休人員基本生活水平。
（一）政策背景與調(diào)整原則
國家統(tǒng)籌規(guī)劃
根據(jù)2025年全國養(yǎng)老金調(diào)整通知，各省可結(jié)合實際制定具體方案。湖北宜昌嚴格執(zhí)行國家政策，確保調(diào)整幅度不高于全國平均水平，同時兼顧地方財政可持續(xù)性。地方經(jīng)濟支撐
2024年宜昌地區(qū)生產(chǎn)總值增長6.2%，財政收入穩(wěn)步提升，為養(yǎng)老金發(fā)放提供資金保障。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)突破180萬，基金累計結(jié)余充足。民生保障需求
針對60歲以上人口占比達23%的老齡化現(xiàn)狀，調(diào)整方案對70周歲以上高齡人員額外增加1.2%的漲幅，并對艱苦邊遠地區(qū)退休人員提高0.8%。
（二）調(diào)整細則與群體差異
企業(yè)退休人員
采用**“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”**三結(jié)合方式：定額調(diào)整：每人每月增加38元，體現(xiàn)普惠性；
掛鉤調(diào)整：按本人2024年12月養(yǎng)老金基數(shù)的1.8%計算；
傾斜調(diào)整：繳費年限超過15年的部分，每滿1年增發(fā)1.5元。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員
按2024年本人基本養(yǎng)老金的2.1%進行掛鉤調(diào)整，同時對2024年12月前退休的人員額外增加20元定額。特殊群體補差政策
對最低生活保障對象和重度殘疾退休人員，在調(diào)整后仍低于當(dāng)?shù)?/span>平均養(yǎng)老金水平的，由財政資金補足至平均值的90%。
（三）調(diào)整前后對比與影響
| 對比項 | 調(diào)整前（2024年） | 調(diào)整后（2025年） | 漲幅 |
|---|---|---|---|
| 企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金 | 2800元/月 | 2960元/月 | 5.7% |
| 機關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金 | 4500元/月 | 4770元/月 | 6.0% |
| 高齡退休人員額外補貼 | 150元/月 | 180元/月 | 20.0% |
此次調(diào)整使宜昌企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金突破3000元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金達4800元。以工齡30年的企業(yè)退休人員為例，其養(yǎng)老金從2850元增至3020元，月增170元。
此次調(diào)整不僅直接改善了退休人員的經(jīng)濟狀況，還通過差異化補差機制縮小了不同群體間的待遇差距。未來，宜昌市將繼續(xù)完善養(yǎng)老金動態(tài)調(diào)整機制，確保退休人員共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
