2025年吉林白山醫(yī)保共濟(jì)個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)的2%劃入，單位繳納部分全部納入統(tǒng)籌基金。
2025年吉林白山醫(yī)保共濟(jì)的扣款機(jī)制遵循“統(tǒng)賬結(jié)合”原則，個(gè)人與單位按比例分擔(dān)，資金流向分為個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金兩部分。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）繳費(fèi)比例與資金分配
個(gè)人繳費(fèi)
- 職工按繳費(fèi)基數(shù)的2%劃入個(gè)人賬戶，直接從工資中代扣。
- 退休人員按2025年白山市養(yǎng)老金平均水平的2.8%定額劃入（無需繳費(fèi)）。
單位繳費(fèi)
單位繳納基數(shù)的6.5%全部納入統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人賬戶。
| 參保類型 | 個(gè)人繳費(fèi)比例 | 單位繳費(fèi)比例 | 資金去向 |
|---|---|---|---|
| 在職職工 | 2%（工資代扣） | 6.5% | 個(gè)人賬戶+統(tǒng)籌基金 |
| 退休人員 | 0%（無需繳費(fèi)） | — | 定額劃入個(gè)人賬戶 |
（二）扣款流程與執(zhí)行規(guī)則
基數(shù)核定
繳費(fèi)基數(shù)以職工上年度月平均工資為準(zhǔn)，低于吉林省社平工資60%的按60%核定，高于300%的按300%封頂。
扣款方式
- 在職職工：每月由用人單位通過社保代繳系統(tǒng)自動(dòng)扣款，個(gè)人賬戶部分實(shí)時(shí)到賬。
- 靈活就業(yè)人員：需通過“吉林醫(yī)保APP”或銀行渠道自主繳納，按基數(shù)的8.5%全額承擔(dān)（含統(tǒng)籌部分）。
共濟(jì)功能
個(gè)人賬戶資金可家庭共濟(jì)，用于支付配偶、子女、父母的醫(yī)療費(fèi)用，但不得提現(xiàn)或挪作他用。
（三）特殊情形處理
斷繳與補(bǔ)繳
斷繳3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳的，統(tǒng)籌基金待遇不受影響；超過3個(gè)月需重新等待6個(gè)月恢復(fù)報(bào)銷資格。
跨省轉(zhuǎn)移
個(gè)人賬戶余額可隨醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌基金部分按國(guó)家跨省結(jié)算規(guī)則執(zhí)行。
2025年吉林白山醫(yī)保共濟(jì)政策通過優(yōu)化資金分配與扣款流程，強(qiáng)化了互助共濟(jì)功能，既保障職工即時(shí)待遇，也提升了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。普通參保人需關(guān)注繳費(fèi)基數(shù)核定與賬戶變動(dòng)，合理利用家庭共濟(jì)規(guī)則減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
