2025年綏化共濟(jì)醫(yī)保個(gè)人賬戶劃撥比例為單位繳費(fèi)的30%，在職職工月劃撥基數(shù)為本人上年度工資收入，退休人員按養(yǎng)老金的5%劃撥
2025年黑龍江綏化共濟(jì)醫(yī)保的扣款方式以單位與個(gè)人雙軌繳納為基礎(chǔ)，結(jié)合參保類型、繳費(fèi)基數(shù)及政策調(diào)整動(dòng)態(tài)執(zhí)行。單位繳納部分按職工工資總額的8%統(tǒng)一劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳納部分按2%比例直接劃入個(gè)人賬戶，靈活就業(yè)人員則全額承擔(dān)10%繳費(fèi)比例。退休人員個(gè)人賬戶由統(tǒng)籌基金按固定比例劃入，不再參與單位繳費(fèi)分配。
（一）扣款基數(shù)與比例
在職職工
單位繳納：以職工工資總額為基數(shù)，按8%比例劃入統(tǒng)籌基金，用于大病共濟(jì)保障。
個(gè)人繳納：以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%比例劃入個(gè)人賬戶，月劃撥上限為社平工資的3倍。
靈活就業(yè)人員：按社平工資的10%全額繳納，其中2%劃入個(gè)人賬戶，8%劃入統(tǒng)籌基金。
退休人員
個(gè)人賬戶劃撥：按本人上年度養(yǎng)老金的5%固定劃入，與單位繳費(fèi)脫鉤。
免繳統(tǒng)籌費(fèi)用：無需繳納單位部分費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金直接承擔(dān)醫(yī)療待遇。
特殊群體
下崗職工：按最低社平工資的60%為基數(shù)，單位與個(gè)人繳費(fèi)比例減半。
退役軍人：服役年限視同繳費(fèi)年限，退休后個(gè)人賬戶劃撥比例提高1%。
（二）扣款時(shí)間與流程
單位參保職工
扣款時(shí)間：每月15日前由單位統(tǒng)一代扣，次月10日前劃入個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)憑證：通過“綏化醫(yī)保”公眾號(hào)或單位人事部門查詢明細(xì)。
靈活就業(yè)人員
自主繳費(fèi)：通過稅務(wù)部門指定渠道按月或按年繳納，未按時(shí)繳費(fèi)將產(chǎn)生滯納金。
補(bǔ)繳規(guī)則：允許補(bǔ)繳斷繳期間費(fèi)用，但個(gè)人賬戶劃撥從補(bǔ)繳完成次月起生效。
（三）政策調(diào)整與對(duì)比
| 對(duì)比項(xiàng) | 在職職工 | 退休人員 | 靈活就業(yè)人員 |
|---|---|---|---|
| 繳費(fèi)比例 | 單位8%+個(gè)人2% | 免繳單位費(fèi)用 | 全額10% |
| 個(gè)人賬戶劃撥 | 工資的2% | 養(yǎng)老金的5% | 社平工資的2% |
| 年度封頂線 | 3萬元（含單位劃撥） | 無封頂線 | 2萬元 |
| 補(bǔ)繳滯納金 | 按日加收0.05% | 不涉及 | 按月加收1% |
（四）爭(zhēng)議處理與查詢
賬戶異常：如遇劃撥延遲或金額不符，需在15個(gè)工作日內(nèi)向醫(yī)保中心提交工資證明、繳費(fèi)記錄等材料核驗(yàn)。
政策咨詢：通過“綏化市醫(yī)療保障局”官網(wǎng)或12393熱線獲取最新政策解讀。
2025年綏化共濟(jì)醫(yī)保通過差異化劃撥比例與動(dòng)態(tài)繳費(fèi)機(jī)制，平衡個(gè)人負(fù)擔(dān)與共濟(jì)保障功能。參保人需關(guān)注自身繳費(fèi)狀態(tài)，及時(shí)核對(duì)賬戶明細(xì)，確保醫(yī)療權(quán)益不受影響。政策調(diào)整將結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展與醫(yī)療需求優(yōu)化，建議定期查閱官方渠道更新信息。
