江蘇省延遲退休的最新政策主要包括以下幾個方面：
延遲退休的實施時間
- 延遲退休政策自2025年1月1日起正式實施。
延遲退休的原則
- 小步調(diào)整：每幾個月延遲1個月，逐步到位。
- 彈性實施：個人可以根據(jù)自身情況選擇提前或延后退休，提前時間最長不超過3年。
- 分類推進：根據(jù)不同群體的原法定退休年齡，分類采取不同的改革節(jié)奏。
- 統(tǒng)籌兼顧：延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程，會有一系列的配套和保障政策措施協(xié)調(diào)推進。
延遲退休的具體調(diào)整
- 男性職工：
- 退休年齡從60周歲逐步延遲至63周歲，每4個月延遲1個月。
- 例如，1965年1月出生的男性將在2025年2月開始延遲退休，逐步延遲至2038年1月。
- 女性職工：
- 原法定退休年齡為50周歲的女職工逐步延遲至55周歲，每2個月延遲1個月。
- 原法定退休年齡為55周歲的女職工逐步延遲至58周歲，每4個月延遲1個月。
- 例如，1970年1月出生的女職工將在2025年2月開始延遲退休，逐步延遲至2034年12月。
彈性退休制度
- 提前退休：職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年。
- 延遲退休：職工達到法定退休年齡后，可以與單位協(xié)商一致，彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。
江蘇省的延遲退休政策在實施過程中，注重漸進性和彈性，允許個人根據(jù)自身情況選擇是否提前或延遲退休，以更好地適應(yīng)社會發(fā)展和個人需求的變化。
