2024年吉林省社保繳費(fèi)基數(shù)已正式公布，??上限為21535.5元/月，下限為4307.1元/月??，較2023年分別增長(zhǎng)7.9%和7.9%。這一調(diào)整直接影響企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)金額，同時(shí)與養(yǎng)老金、醫(yī)保待遇等長(zhǎng)期福利掛鉤。
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??基數(shù)調(diào)整依據(jù)??
吉林省以2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資86142元（即7178.5元/月）為基準(zhǔn)，按300%和60%的比例核定上下限。這一標(biāo)準(zhǔn)遵循國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，確保繳費(fèi)基數(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步。 -
??對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響??
- ??企業(yè)成本??：以最低基數(shù)為例，單位每月人均社保成本增加約73.45元，但可抵減企業(yè)所得稅。
- ??個(gè)人收入??：職工每月社保個(gè)人繳費(fèi)增加約32.33元，稅前扣除后實(shí)際稅后收入降幅有限。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)增加62.78元，全年多繳753.36元。
- ??長(zhǎng)期福利??：繳費(fèi)基數(shù)提高意味著未來(lái)養(yǎng)老金和醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)待遇相應(yīng)提升，體現(xiàn)“多繳多得”原則。
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??靈活就業(yè)人員選擇空間??
靈活就業(yè)人員可在4307.1元至21535.5元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，建議根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力權(quán)衡當(dāng)前負(fù)擔(dān)與未來(lái)收益，優(yōu)先確保連續(xù)繳費(fèi)。
2024年社?；鶖?shù)調(diào)整是適應(yīng)工資增長(zhǎng)的必然結(jié)果，雖短期增加繳費(fèi)壓力，但長(zhǎng)期利好社保待遇。建議參保人通過(guò)官方渠道核對(duì)繳費(fèi)明細(xì)，合理規(guī)劃財(cái)務(wù)安排。
