必須交
公司里 社保和醫(yī)保都是必須交的 。以下是相關(guān)法規(guī)的詳細說明：
- 醫(yī)療保險 ：
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醫(yī)保是由國家立法限定，強制用人單位和職工參加的，并不是人人都必須參加?；踞t(yī)療保險是政府為保障用人單位和職工利益所采取的一種強制性社會保險。
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根據(jù)社會保險費征繳暫行條例，用人單位必須為職工繳納基本醫(yī)療保險。對于單位為職工只繳納養(yǎng)老保險不繳納醫(yī)療保險，作為職工有權(quán)利到所屬地勞動保障行政監(jiān)察部門投訴，由監(jiān)察部門核實處理。
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醫(yī)療保險作為社會保險的重要組成部分，旨在補償職工因疾病、負傷、生育時所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，為職工提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助。單位不得以任何理由拒絕為職工辦理醫(yī)療保險。
- 社保（五險） ：
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社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
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依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
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《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，因此用人單位應(yīng)為試用期員工繳納社保。
公司必須為員工繳納社保和醫(yī)保，這是用人單位的法定義務(wù)，員工也有權(quán)利要求用人單位依法為其繳納社會保險費用。如果單位未按照規(guī)定為職工繳納醫(yī)療保險，將面臨法律責(zé)任，包括被處以罰款等行政處罰。