根據(jù)我國社會保險政策，流產(chǎn)是否享受生育津貼需根據(jù)具體情況判斷，具體說明如下：

一、生育津貼的適用條件

1. 生育或流產(chǎn)需符合生育政策

   僅限符合國家、省、市計劃生育規(guī)定的生育或流產(chǎn)，如意外流產(chǎn)、人工流產(chǎn)等。

2. 用人單位需依法參保

   需滿足連續(xù)繳納生育保險滿6個月以上，且繳費期間發(fā)生生育或流產(chǎn)。

3. 其他要求

   需提供計劃生育證明、流產(chǎn)證明等材料。

二、生育津貼的發(fā)放標準

1. 津貼計算基數(shù)

   以職工生育或流產(chǎn)前12個月的繳費工資為基數(shù)，若繳費工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%，則按60%計算。

2. 不同妊娠情況的津貼時長

   • 妊娠4個月以內(nèi)流產(chǎn) ：享受15天產(chǎn)假，津貼最低3000元+（以當?shù)厣鐣骄べY計算）；

   • 妊娠4-7個月流產(chǎn) ：42天產(chǎn)假，津貼最低9000元+；

   • 妊娠7個月以上流產(chǎn) ：最低98天產(chǎn)假，津貼最低20000元+（以廣西為例）。

三、報銷流程與注意事項

1. 報銷范圍

   包括產(chǎn)檢費用、手術(shù)費用等合理支出，但需符合診斷證明的醫(yī)療項目。

2. 辦理材料

   需提供身份證、結(jié)婚證、流產(chǎn)證明、生育保險手冊等材料。

3. 特殊情況處理

   • 分娩或流產(chǎn)前欠費可補繳后申領(lǐng)津貼；

   • 未參保職工按產(chǎn)假前工資發(fā)放（單位承擔單位責任）。

四、特殊情況說明

• 未婚流產(chǎn) ：若未辦理結(jié)婚證，不符合生育保險待遇條件，但可享受98天產(chǎn)假，單位需支付工資；

• 跨省流動職工 ：需在參保地辦理生育保險登記，異地就醫(yī)按當?shù)卣邎?zhí)行。

符合條件的女職工流產(chǎn)可享受生育津貼，具體金額和時長根據(jù)妊娠月份確定，費用報銷通過社保機構(gòu)辦理。若存在特殊情況（如未婚、未參保等），需根據(jù)地方政策調(diào)整待遇。