關(guān)于個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員的退休年齡，根據(jù)最新政策規(guī)定如下：
一、基礎(chǔ)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)
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男性個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者
年滿 60周歲 ，連續(xù)工齡滿15年，可申請(qǐng)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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女性個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者
年滿 50周歲 ，連續(xù)工齡滿15年，可申請(qǐng)退休。
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其他靈活就業(yè)人員
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男性 ：年滿 60周歲 ，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。
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女性 ：年滿 55周歲 ，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。
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二、延遲退休政策調(diào)整
自2025年1月起，我國(guó)逐步延遲退休年齡，靈活就業(yè)人員也將同步調(diào)整：
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男性 ：每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至 63周歲 退休。
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女性 ：
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原法定退休年齡50周歲的女性，每2個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至 55周歲 ；
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原法定退休年齡55周歲的女性，每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至 58周歲 。
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三、特殊工種退休條件
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從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的女性，退休年齡為 45周歲 ，男性為 55周歲 ，連續(xù)工齡滿10年。
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完全喪失勞動(dòng)能力的男性（需醫(yī)院證明和勞動(dòng)鑒定）和女性（需醫(yī)院證明和勞動(dòng)鑒定），退休年齡為 50周歲 和 45周歲 ，連續(xù)工齡滿10年。
四、彈性退休選擇
符合條件的靈活就業(yè)人員可自愿選擇彈性提前退休，但需滿足：
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男性 ：不超過3年提前退休，退休年齡不得低于原法定退休年齡（男性60歲，女性55/50歲）。
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女性 ：?jiǎn)挝还g滿10年者可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
五、注意事項(xiàng)
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地區(qū)差異 ：具體政策以當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布為準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。
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繳費(fèi)年限計(jì)算 ：包括視同繳費(fèi)年限，需累計(jì)滿15年。
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檔案管理 ：解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)參保繳費(fèi)，需保留繳費(fèi)記錄。
以上政策綜合了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定與地方實(shí)施細(xì)則，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況選擇退休時(shí)間，建議盡早規(guī)劃養(yǎng)老金待遇。
