男性60歲，女性55歲
關于靈活就業(yè)人員社保參保年齡限制，綜合相關法律規(guī)定和搜索結果，具體說明如下：
一、基本年齡限制
- 男性靈活就業(yè)人員
通常不得超過 60周歲 ，超過該年齡后無法參保。
- 女性靈活就業(yè)人員
通常不得超過 55周歲 ，但存在特殊政策調整空間：
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若在原公有制企事業(yè)單位連續(xù)參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)滿2年，可申請在50-55歲之間退休；
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若從未在公有制單位參保，則按普通靈活就業(yè)人員執(zhí)行55歲退休年齡。
二、特殊政策說明
- 繳費年限要求
若達到法定退休年齡時累計繳費未滿15年，允許繼續(xù)繳費至滿15年，但退休年齡仍按原規(guī)定執(zhí)行。
- 未參保后果
若在退休年齡前從未繳納社保，需通過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險解決養(yǎng)老問題。
三、其他注意事項
- 醫(yī)保繳費中斷
醫(yī)保繳費若中斷超過3個月，需連續(xù)繳費3個月后方可恢復待遇；
- 參保資格審核
辦理退休需提供身份證、養(yǎng)老保險手冊、繳費清單等材料。
靈活就業(yè)社保的年齡限制以60歲（男性）和55歲（女性）為主，但特殊工種或長期繳費人員可突破年齡限制。建議根據(jù)自身情況盡早參保，避免影響退休待遇。
