遼寧省靈活就業(yè)人員的退休政策主要依據(jù)性別、參保類型和繳費年限來確定。以下是相關(guān)政策的詳細(xì)說明：
1. 退休年齡的基本規(guī)定
- 男性靈活就業(yè)人員：法定退休年齡為60周歲。
- 女性靈活就業(yè)人員：法定退休年齡為55周歲。
2. 特殊情況下女性50歲退休的條件
- 女性靈活就業(yè)人員通常無法在50歲退休，但存在特殊情況：
- 如果女性靈活就業(yè)人員在開戶時選擇以企業(yè)職工身份繳納養(yǎng)老保險，則可能享受50歲退休的待遇。
- 這種情況僅適用于曾在企業(yè)工作并轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員，具體需要滿足以下條件：
- 女干部身份：年滿50周歲即可退休。
- 從事特殊工種：如井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害健康工種，且連續(xù)工齡滿10年，女性可享受45歲退休的待遇。
3. 養(yǎng)老保險繳費年限要求
- 靈活就業(yè)人員需累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，才能辦理退休手續(xù)。
- 如果繳費年限不足15年，可選擇繼續(xù)繳費至滿15年，或退出養(yǎng)老保險，領(lǐng)取個人賬戶儲存額和部分統(tǒng)籌基金。
4. 繳費基數(shù)和比例
- 靈活就業(yè)人員可選擇按遼寧統(tǒng)一的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%確定繳費檔次，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
5. 其他補充信息
- 延遲退休政策實施后，部分靈活就業(yè)人員（如女干部）仍可享受50歲退休的待遇，但具體條件需根據(jù)政策進一步明確。
- 男性靈活就業(yè)人員：60歲退休。
- 女性靈活就業(yè)人員：55歲退休，特殊情況下（如企業(yè)繳費或特殊工種）可50歲退休。
- 必須繳納滿15年養(yǎng)老保險才能辦理退休手續(xù)。
如需進一步了解具體政策或辦理退休手續(xù)，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。
