男年滿 60 周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿 50 周歲，且累計繳費滿 15 年（2030 年起逐步延長至 20 年）可辦理退休并領取養(yǎng)老金。遼寧本溪社保退休政策規(guī)定，參保人員需達到法定退休年齡且滿足一定繳費年限要求，方可辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金。
一、法定退休年齡
- 正常退休：
- 男性：年滿 60 周歲。無論在企業(yè)、事業(yè)單位還是國家機關工作，只要符合正常退休條件，均在 60 歲辦理退休。
- 女性：女干部年滿 55 周歲；女工人年滿 50 周歲（其中，45 周歲前在管理或技術崗位上工作、45 周歲后仍繼續(xù)在管理或技術崗位上工作過的女工人，年滿 55 周歲）。
- 靈活就業(yè)女性參保人員、保留養(yǎng)老保險關系的女失業(yè)人員，年滿 55 周歲（屬于實行勞動合同制以前參加工作并保留原固定工身份的，退休年齡參照企業(yè)在崗女職工，即女年滿 50 周歲）。
- 特殊工種退休：從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的特殊工種工作，累計時間符合國家規(guī)定的，男性年滿 55 周歲，女性年滿 45 周歲可退休。
- 因病或非因工致殘退休：男性年滿 50 周歲，女性年滿 45 周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)本溪市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。
二、繳費年限要求
- 現(xiàn)行政策（2025 - 2029 年）：在此期間退休的人員，累計繳費需滿 15 年，即可在達到法定退休年齡時正常領取養(yǎng)老金。
- 政策過渡（2030 - 2039 年）：從 2030 年起，每年遞增 6 個月最低繳費年限，到 2039 年統(tǒng)一為 20 年。例如，2030 年退休需繳費滿 15 年 6 個月；2035 年退休需繳費滿 18 年 。
| 年份 | 最低繳費年限 |
|---|---|
| 2025 - 2029 年 | 15 年 |
| 2030 年 | 15 年 6 個月 |
| 2035 年 | 18 年 |
| 2039 年 | 20 年 |
三、養(yǎng)老金計算
養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
- 基礎養(yǎng)老金：計算公式為（退休時上年度全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1% 。基礎養(yǎng)老金的計算與當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、本人指數(shù)化月平均繳費工資以及繳費年限密切相關。當?shù)厣鐣骄べY越高，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)越大；本人繳費工資指數(shù)越高、繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金數(shù)額越高。
- 個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，如男性 60 歲退休，計發(fā)月數(shù)為 139 個月；女性 50 歲退休，計發(fā)月數(shù)為 195 個月 。個人賬戶累計儲存額為個人歷年繳納的養(yǎng)老保險費及其利息收入總和。
- 過渡性養(yǎng)老金：2006 年 6 月 30 日之前的視同繳費年限過渡性養(yǎng)老金 = 視同繳費賬戶總額 ÷ 120 ；2006 年之后的視同繳費年限過渡性養(yǎng)老金 = 視同繳費賬戶總額 ÷ 計發(fā)月數(shù) 。（視同繳費年限是指在實行繳納養(yǎng)老保險之前參加工作的，參加工作的年限）
遼寧本溪社保退休政策涵蓋法定退休年齡、繳費年限以及養(yǎng)老金計算等多方面內容。參保人員應關注自身年齡、繳費情況，提前規(guī)劃，以確保在符合條件時順利辦理退休，享受應有的養(yǎng)老金待遇，保障退休后的生活質量。
