4106元/月（靈活就業(yè)）｜4273元/月（職工）｜7201元/月（計(jì)發(fā)基數(shù)）
2025年遼寧丹東養(yǎng)老金體系以繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)基數(shù)為核心，通過(guò)多檔位設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)差異化保障。靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工分別適用獨(dú)立標(biāo)準(zhǔn)，退休待遇與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額及社會(huì)平均工資動(dòng)態(tài)掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”原則。

一、2025年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與參保類型

1. 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

   • 最低繳費(fèi)基數(shù)：4106元/月，按20%比例全額自繳，月繳費(fèi)額821.2元。
   • 繳費(fèi)檔次：可在社會(huì)平均工資的60%-300%間選擇，分40%、60%、80%、100%四檔，對(duì)應(yīng)月繳費(fèi)基數(shù)分別為2737元、4106元、5475元、6843元（以2024年數(shù)據(jù)推算）。

2. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

   • 繳費(fèi)基數(shù)下限：4273元/月，單位承擔(dān)16%（683.68元），個(gè)人繳納8%（341.84元），合計(jì)月繳費(fèi)1025.52元。
   • 繳費(fèi)基數(shù)上限：按社會(huì)平均工資300%封頂，2025年預(yù)計(jì)為20530元/月。

二、養(yǎng)老金計(jì)算公式與待遇分級(jí)

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及過(guò)渡性養(yǎng)老金（1998年前參保人員）三部分構(gòu)成：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金
   $\text{基礎(chǔ)養(yǎng)老金}=\frac{\text{計(jì)發(fā)基數(shù)}\times (1+\text{平均繳費(fèi)指數(shù)})}{2}\times \text{繳費(fèi)年限}\times 1\%$基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+平均繳費(fèi)指數(shù))?×繳費(fèi)年限×1%

   • 2025年計(jì)發(fā)基數(shù)暫按2024年7201元/月執(zhí)行，實(shí)際值待官方公布。
   • 平均繳費(fèi)指數(shù)：0.6-3.0，反映個(gè)人繳費(fèi)水平與社會(huì)平均工資的比例關(guān)系。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
   $\text{個(gè)人賬戶養(yǎng)老金}=\frac{\text{個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額}}{\text{計(jì)發(fā)月數(shù)}}$個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額?

   計(jì)發(fā)月數(shù)：50歲退休為195個(gè)月，55歲170個(gè)月，60歲139個(gè)月。

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金
   適用于1998年6月前參保人員，計(jì)算公式為：
   $\text{過(guò)渡性養(yǎng)老金}=\text{指數(shù)化月均繳費(fèi)工資}\times \text{視同繳費(fèi)年限}\times 1.4\%$過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.4%

三、典型案例與待遇差異

1. 靈活就業(yè)人員（按最低檔繳費(fèi)）

   • 繳費(fèi)年限15年，60歲退休：
     • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：7201×(1+0.6)/2×15×1%=864.12元/月
     • 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（4106×20%×12×15）÷139=1065.02元/月
     • 合計(jì)：1929.14元/月

2. 企業(yè)職工（按基數(shù)下限繳費(fèi)）

   • 繳費(fèi)年限30年，60歲退休：
     • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：7201×(1+0.6)/2×30×1%=1728.24元/月
     • 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（4273×8%×12×30）÷139=887.35元/月
     • 合計(jì)：2615.59元/月

四、政策調(diào)整與補(bǔ)發(fā)機(jī)制

1. 年度調(diào)整

   • 定額調(diào)整：固定增加額（2024年為33元/月）。
   • 掛鉤調(diào)整：按繳費(fèi)年限（1元/年）和養(yǎng)老金基數(shù)（0.8%）雙重增長(zhǎng)。
   • 傾斜調(diào)整：70歲以上額外增加35-70元/月。

2. 重算補(bǔ)發(fā)

   2025年1月后退休人員，待新計(jì)發(fā)基數(shù)公布后補(bǔ)發(fā)差額，7月31日前到賬。

遼寧丹東養(yǎng)老金體系通過(guò)基數(shù)分級(jí)、公式透明化和動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保退休待遇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。建議參保人根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)檔次，優(yōu)先延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，并關(guān)注年度計(jì)發(fā)基數(shù)更新，以最大化養(yǎng)老保障效益。