?2025年浙江臺州養(yǎng)老金調整方案?
?定額調整31元/月?
?掛鉤調整0.5-1元/年（分段計算）?
?高齡補貼25-50元/月?

2025年浙江臺州養(yǎng)老金調整方案延續(xù)定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的模式，惠及2024年12月31日前退休人員。方案強調多繳多得原則，并通過階梯式高齡補貼體現(xiàn)對老年群體的特殊關懷。調整金額將于7月31日前補發(fā)到位。

（一）?調整范圍與水平?

1. ?覆蓋對象?：2024年底前退休人員，包含企業(yè)和機關事業(yè)單位退休群體。
2. ?全國基準?：調整比例以2024年月人均養(yǎng)老金2%為高限，浙江省細化執(zhí)行標準。

（二）?調整細則?

1. ?定額調整?：統(tǒng)一增加31元/月，體現(xiàn)普惠性。
2. ?掛鉤調整?：
   • 繳費年限15年及以下部分，每滿1年增0.5元（不足5元補足）；
   • 15-30年部分，每滿1年增0.8元；
   • 30年以上部分，每滿1年增1元。
   • 養(yǎng)老金水平掛鉤比例為0.42%，按調整前基數(shù)計算。
3. ?高齡傾斜?：
   • 70-79周歲增發(fā)25元/月；
   • 80周歲及以上增發(fā)50元/月。

（三）?政策亮點?

1. ?工齡激勵?：30年以上工齡者最高可獲1元/年加成，凸顯長期貢獻價值。
2. ?兜底保障?：企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金低于當?shù)仄骄秸哂枰匝a足。

本次調整通過精細化設計平衡公平與效率，高齡補貼的階梯式增長尤其體現(xiàn)對長壽人群的關照。實際增額因個人繳費年限、原養(yǎng)老金水平及年齡差異而不同，例如35年工齡、74歲、原養(yǎng)老金4900元者，月增額可達101.1元。