2025年遼寧朝陽職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限4273元/月，上限23118元/月
2025年遼寧朝陽職工社保養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以職工上一年度月平均工資為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)?shù)?strong>社會平均工資60%-300% 的上下限標(biāo)準(zhǔn)確定，具體下限為4273元/月，上限為23118元/月。單位與個人按比例共同繳納，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳費基數(shù)直接影響每月繳費金額及未來養(yǎng)老金待遇。
一、繳費基數(shù)的確定標(biāo)準(zhǔn)
1. 基數(shù)范圍與依據(jù)
- 下限標(biāo)準(zhǔn)：4273元/月（當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%）。
- 上限標(biāo)準(zhǔn)：23118元/月（當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的300%）。
- 核心依據(jù)：職工上一年度1月至12月的工資性收入月平均額（包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、加班工資等），若工資低于下限則按下限繳納，高于上限則按上限繳納，介于兩者之間的按實際工資繳納。
2. 特殊情況處理
- 職工工資收入無法確定時，按當(dāng)?shù)?strong>上一年度社會平均工資作為繳費基數(shù)。
- 新入職職工以首月足月工資收入作為當(dāng)年繳費基數(shù)。
二、繳費金額計算與示例
1. 繳費比例與公式
- 單位繳費比例：16%（全部進入社會統(tǒng)籌賬戶）。
- 個人繳費比例：8%（全部進入個人賬戶）。
- 月繳費金額公式：
- 單位繳費 = 繳費基數(shù) × 16%
- 個人繳費 = 繳費基數(shù) × 8%
- 合計繳費 = 單位繳費 + 個人繳費
2. 不同基數(shù)下的繳費金額對比
| 繳費基數(shù)檔次 | 月繳費基數(shù)（元） | 單位月繳費（元） | 個人月繳費（元） | 月合計繳費（元） | 年合計繳費（元） |
|---|---|---|---|---|---|
| 下限（60%社平工資） | 4273 | 683.68 | 341.84 | 1025.52 | 12306.24 |
| 社平工資（100%） | 7122（估算） | 1139.52 | 569.76 | 1709.28 | 20511.36 |
| 上限（300%社平工資） | 23118 | 3698.88 | 1849.44 | 5548.32 | 66579.84 |
三、基數(shù)與養(yǎng)老金待遇的關(guān)聯(lián)
1. 養(yǎng)老金構(gòu)成
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：與繳費基數(shù)、繳費年限直接相關(guān)，公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（退休時當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
（本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 退休時當(dāng)?shù)厣缙焦べY × 平均繳費指數(shù)，繳費基數(shù)越高，指數(shù)越高）。 - 個人賬戶養(yǎng)老金：與個人賬戶累計儲存額（個人繳費部分）相關(guān)，公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
（60歲退休計發(fā)月數(shù)為139，55歲為170，50歲為195）。
2. 繳費基數(shù)對待遇的影響
- 長期影響：繳費基數(shù)越高、年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金累計越多，退休后每月領(lǐng)取金額越高。
- 示例：按下限4273元繳費15年，60歲退休時月養(yǎng)老金約1200-1500元；按社平工資7122元繳費15年，月養(yǎng)老金約2000-2500元（具體以退休時社平工資為準(zhǔn)）。
四、繳費基數(shù)查詢與調(diào)整
1. 基數(shù)查詢方式
- 線上查詢：登錄“遼寧政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”或當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)，通過“個人社保查詢”模塊查看繳費基數(shù)及明細(xì)。
- 線下查詢：攜帶身份證、社?？ǖ匠柹绫＞址?wù)窗口或自助終端查詢。
- 電話查詢：撥打社保熱線12333，提供身份證號驗證后查詢。
2. 基數(shù)年度調(diào)整
- 調(diào)整周期：每年7月根據(jù)上年度社會平均工資更新繳費基數(shù)上下限。
- 單位申報：用人單位需在每年規(guī)定時間內(nèi)向社保局申報職工工資總額及繳費基數(shù)，逾期未申報按上年基數(shù)的110%確定。
2025年遼寧朝陽職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是保障職工權(quán)益的核心參數(shù)，下限4273元/月與上限23118元/月的設(shè)定既保障了低收入群體的參保能力，也規(guī)范了高收入群體的繳費標(biāo)準(zhǔn)。職工應(yīng)關(guān)注自身工資性收入與繳費基數(shù)的匹配性，單位需依法如實申報，確保繳費基數(shù)準(zhǔn)確無誤。合理選擇繳費基數(shù)、長期連續(xù)繳費，是提升未來養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵。