2025年起逐步延遲，男性最終63歲、女職工分兩類（55歲/58歲）、城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一60歲
在廣東江門，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡需結(jié)合參保類型及2025年實(shí)施的延遲退休新規(guī)確定：企業(yè)職工中男性逐步延遲至63歲，原50歲退休女職工逐步延遲至55歲，原55歲退休女職工逐步延遲至58歲；城鄉(xiāng)居民及靈活就業(yè)人員中女性統(tǒng)一為55歲，男性為60歲。所有參保人員需同時滿足累計繳費(fèi)年限要求（2025-2029年為15年，2030年后逐步延長至20年）。
一、企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡及延遲規(guī)則
1. 分群體延遲退休方案
| 參保群體 | 原法定退休年齡 | 2025年起延遲規(guī)則 | 最終退休年齡 | 延遲節(jié)奏示例（以1981年出生為例） |
|---|---|---|---|---|
| 男性職工 | 60歲 | 每4個月延遲1個月 | 63歲 | 2041年（原退休年份）→2044年（+3年） |
| 原50歲退休女職工 | 50歲 | 每2個月延遲1個月 | 55歲 | 2031年（原退休年份）→2036年（+5年） |
| 原55歲退休女職工 | 55歲 | 每4個月延遲1個月 | 58歲 | 2036年（原退休年份）→2039年（+3年） |
2. 關(guān)鍵概念：“原法定退休年齡”界定
- 50歲退休女職工：指從事工人崗位或企業(yè)普通職工的女性；
- 55歲退休女職工：指管理崗、技術(shù)崗女性及機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。
二、城鄉(xiāng)居民與靈活就業(yè)人員領(lǐng)取年齡
1. 統(tǒng)一年齡標(biāo)準(zhǔn)
- 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女，年滿60周歲即可領(lǐng)取，不適用延遲退休政策；
- 靈活就業(yè)人員：女性55周歲、男性60周歲，與職工養(yǎng)老保險分軌管理。
2. 特殊情形
- 補(bǔ)繳政策：城鄉(xiāng)居民參保時距60歲不足15年的，可一次性補(bǔ)繳至滿15年；
- 高齡老人福利：2014年制度實(shí)施前已年滿60歲的城鄉(xiāng)居民，無需繳費(fèi)直接領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
三、領(lǐng)取條件與繳費(fèi)年限要求
1. 核心條件
- 年齡達(dá)標(biāo)：按上述分群體年齡標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
- 繳費(fèi)年限：
- 2025-2029年退休：累計繳費(fèi)滿15年；
- 2030年起：每年增加6個月，2039年及以后需滿20年（例：2030年退休需15.5年，2035年需18年）。
2. 繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金關(guān)系
繳費(fèi)年限直接影響?zhàn)B老金金額，公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)赜嫲l(fā)基數(shù)+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲195、55歲170、60歲139）
四、不同群體養(yǎng)老金領(lǐng)取案例對比
| 參保類型 | 出生年份 | 退休年齡 | 繳費(fèi)年限 | 月均養(yǎng)老金估算（按江門2025年計發(fā)基數(shù)） |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)男性職工 | 1981年 | 63歲 | 35年 | 約7100元（繳費(fèi)指數(shù)1.3） |
| 原50歲退休女職工 | 1981年 | 55歲 | 30年 | 約5530元（繳費(fèi)指數(shù)0.8） |
| 城鄉(xiāng)居民（最高檔） | 1965年 | 60歲 | 15年 | 約2126元（年繳4800元+補(bǔ)貼） |
養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是參保人規(guī)劃退休生活的核心依據(jù)，廣東江門在執(zhí)行國家延遲退休政策時，對企業(yè)職工實(shí)行分群體、漸進(jìn)式延遲，對城鄉(xiāng)居民則保持政策穩(wěn)定性。建議參保人通過“粵省事”小程序或社保局官網(wǎng)查詢個人繳費(fèi)記錄，確保年齡與繳費(fèi)年限雙達(dá)標(biāo)。未來，隨著繳費(fèi)年限逐步延長至20年，持續(xù)繳費(fèi)、提高繳費(fèi)基數(shù)將成為提升養(yǎng)老金水平的關(guān)鍵。