基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
2025年遼寧本溪的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，其計(jì)算嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架，并結(jié)合遼寧省公布的上年度社會(huì)平均工資、個(gè)人繳費(fèi)情況及退休年齡等因素綜合確定。本溪市作為遼寧省下轄地市，執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，不單獨(dú)制定標(biāo)準(zhǔn)。
一、 養(yǎng)老金構(gòu)成與核心計(jì)算公式
養(yǎng)老金待遇的核定基于“多繳多得、長繳多得”的基本原則，由兩個(gè)核心部分疊加而成，任何參保人員的最終月領(lǐng)取額均可通過以下公式得出。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
這部分資金來源于統(tǒng)籌賬戶，體現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)原則。其計(jì)算與社會(huì)平均工資和本人繳費(fèi)水平直接掛鉤。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
- 全省上年度在崗職工月平均工資：指退休時(shí)上一年度（即2024年）遼寧省公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資。此數(shù)據(jù)由省人社廳和統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布，是計(jì)算的基準(zhǔn)。2025年退休人員將采用2024年的該數(shù)據(jù)。
- 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：此值反映個(gè)人繳費(fèi)工資相對于社會(huì)平均工資的水平。計(jì)算方式為：將歷年繳費(fèi)基數(shù)分別除以對應(yīng)年份的省社平工資，得到歷年繳費(fèi)指數(shù)，取其平均值，再乘以退休時(shí)上一年度的省社平工資。
- 繳費(fèi)年限：包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限（如符合規(guī)定的工齡），每滿一年計(jì)為一年，不足一年按月折算。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
這部分資金來源于個(gè)人繳費(fèi)及利息積累，體現(xiàn)個(gè)人積累貢獻(xiàn)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
- 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：指個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中累計(jì)的本金及歷年產(chǎn)生的利息總和。每月個(gè)人繳費(fèi)（通常為繳費(fèi)基數(shù)的8%）進(jìn)入此賬戶。
- 計(jì)發(fā)月數(shù)：由國家統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)退休時(shí)的年齡確定。該月數(shù)參考預(yù)期壽命等因素制定，年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，每月領(lǐng)取額越高。
過渡性養(yǎng)老金（特定人群）
針對在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前已有工作經(jīng)歷的“中人”（通常指1995年12月31日前參加工作），為補(bǔ)償其視同繳費(fèi)期間的權(quán)益，額外計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。其計(jì)算公式通常為： 過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 視同繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)（遼寧省通常為1.4%）。
二、 影響?zhàn)B老金額度的關(guān)鍵因素
以下因素直接決定了最終的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平，參保人應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。
退休時(shí)點(diǎn)的省社平工資
這是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基準(zhǔn)。遼寧省的社平工資每年增長，退休時(shí)間越晚，采用的社平工資基數(shù)越高，同等條件下養(yǎng)老金水平也越高。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與年限
繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都會(huì)相應(yīng)增加，從而顯著提升兩部分養(yǎng)老金。
退休年齡
退休年齡直接影響計(jì)發(fā)月數(shù)。例如，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55歲為170，50歲為195。晚退休可減少計(jì)發(fā)月數(shù)，提高每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶記賬利率
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每年按國家公布的記賬利率計(jì)息，利率高低影響賬戶累積總額，進(jìn)而影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
下表對比了不同繳費(fèi)條件下，2025年在本溪退休的模擬計(jì)算結(jié)果（假設(shè)2024年遼寧省社平工資為8000元/月，個(gè)人賬戶記賬利率合理，忽略過渡性養(yǎng)老金）：
| 參保人情況 | 繳費(fèi)年限 (年) | 平均繳費(fèi)指數(shù) | 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 (萬元) | 退休年齡 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 (元) | 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 (元) | 月養(yǎng)老金總額 (元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 甲 | 15 | 0.6 | 6 | 60 | 1056 | 432 | 1488 |
| 乙 | 30 | 1.0 | 15 | 60 | 2400 | 1079 | 3479 |
| 丙 | 35 | 1.5 | 20 | 60 | 3500 | 1439 | 4939 |
| 丁 | 40 | 2.0 | 25 | 55 | 4800 | 1471 | 6271 |
注：計(jì)算基于簡化模型，實(shí)際金額需以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。
三、 本溪地區(qū)執(zhí)行要點(diǎn)
本溪市嚴(yán)格執(zhí)行遼寧省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，無地方性特殊調(diào)整。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)一性：養(yǎng)老金計(jì)算所用的社平工資、計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡系數(shù)等參數(shù)均由省級統(tǒng)一發(fā)布，確保省內(nèi)公平。
- 經(jīng)辦流程：達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的本溪參保人，向本溪市或區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退休申請，由其審核檔案、核定待遇。
- 信息查詢：參保人可通過“遼寧人社”APP、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或本溪市社保服務(wù)窗口，查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄、賬戶余額及進(jìn)行待遇測算。
對于計(jì)劃在2025年于遼寧本溪領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，應(yīng)確保養(yǎng)老保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納，關(guān)注遼寧省即將公布的2024年度社平工資數(shù)據(jù)，并了解自身退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，這些是準(zhǔn)確預(yù)估未來養(yǎng)老金水平的關(guān)鍵。通過長期規(guī)劃和持續(xù)繳費(fèi)，可有效提升退休后的養(yǎng)老金待遇，保障晚年生活質(zhì)量。