每人每工作日不低于15元
在安徽淮北，高溫津貼的發(fā)放對象主要是在高溫天氣下從事露天作業(yè)或高溫室內(nèi)工作的勞動者，包括建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、無空調(diào)的公交車司機等。具體適用范圍和標準由用人單位結(jié)合實際情況通過協(xié)商確定，但需符合省級規(guī)定的最低要求。
一、發(fā)放條件與對象
適用環(huán)境
- 露天作業(yè)：日最高氣溫≥35℃且無法采取降溫措施。
- 室內(nèi)作業(yè)：工作場所溫度≥33℃且無法有效降溫。
覆蓋職業(yè)
職業(yè)類型 具體崗位舉例 工作環(huán)境特點 戶外勞動者 建筑工人、交警、環(huán)衛(wèi)工人 長期暴露于陽光直射環(huán)境 高溫室內(nèi)作業(yè)者 煉鋼工人、機械鑄造工、倉庫搬運工 封閉或通風(fēng)不良的高溫場所 特殊服務(wù)行業(yè) 無空調(diào)公交車司機、外賣配送員 移動性高溫暴露
二、津貼標準與執(zhí)行要求
最低標準
安徽省統(tǒng)一規(guī)定：每人每工作日不低于15元，用人單位可協(xié)商提高。
發(fā)放規(guī)則
- 計入工資總額，不得以津貼替代正常工資或降低工資標準。
- 防暑降溫費與高溫津貼區(qū)別：前者為福利（無環(huán)境限制），后者為工資組成部分（需符合高溫條件）。
三、用人單位義務(wù)
健康保障措施
- 調(diào)整作息時間，減少高溫時段作業(yè)。
- 提供清涼飲料、急救藥品等防暑物資。
違規(guī)處理
未發(fā)放津貼或降低工資標準屬違法行為，勞動者可向人社部門投訴。
安徽淮北的高溫津貼政策旨在保障勞動者在極端高溫環(huán)境下的權(quán)益，強調(diào)用人單位需依法落實津貼發(fā)放與勞動保護措施。勞動者應(yīng)了解自身權(quán)利，遇違規(guī)行為及時維權(quán)，確保合法權(quán)益不受侵害。