每年10天
中山市的育兒假政策 規(guī)定,在子女三周歲以內(nèi),夫妻雙方每年各享受10天的育兒假。這一政策旨在支持家庭生育,為父母提供更多的陪伴時(shí)間,減輕育兒壓力。
育兒假的具體規(guī)定
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假期時(shí)長 :夫妻雙方每年各10天。
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計(jì)算方式 :育兒假按周年計(jì)算,可以分次使用。
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使用要求 :育兒假不包括法定節(jié)假日和休息日,需在當(dāng)年內(nèi)使用,不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。
其他相關(guān)信息
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工資福利待遇 :育兒假期間,用人單位應(yīng)保障職工的工資、獎金和其他福利待遇。
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陪產(chǎn)假 :在中山,男方還可以享受15天的陪產(chǎn)假。
這些規(guī)定體現(xiàn)了中山市對生育家庭的關(guān)懷和支持,通過提供育兒假等福利,旨在優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),提升生育意愿。