有規(guī)定
山東育兒假的規(guī)定如下：
- 育兒假的計(jì)算 ：
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育兒假按子女周歲計(jì)算，分別在孩子0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，父母每人可休10天。
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育兒假應(yīng)當(dāng)在子女每一個(gè)周歲內(nèi)休，原則上一次性休完，也可以分開(kāi)休，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)周歲休。
- 不疊加計(jì)算 ：
- 一個(gè)家庭中有兩個(gè)及以上3周歲以下的子女，父母休育兒假原則上不疊加計(jì)算。鼓勵(lì)有條件的單位疊加計(jì)算。
- 適用范圍 ：
- 養(yǎng)父母、繼父母撫育養(yǎng)子女、繼子女的，應(yīng)當(dāng)享受育兒假。
- 工資福利待遇 ：
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育兒假期間的工資福利按照正常出勤應(yīng)得的待遇發(fā)放。
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增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
這些規(guī)定旨在支持家庭生育，減輕家庭負(fù)擔(dān)，并保障勞動(dòng)者在育兒期間的權(quán)益。建議用人單位和勞動(dòng)者在實(shí)施育兒假時(shí)，遵循這些規(guī)定，確保假期順利進(jìn)行，同時(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
